華圖遴選為您介紹中央遴選面試情景模擬題型有哪些特征？

這類題型的設(shè)問方式非常特殊，都提出了“現(xiàn)場模擬”、“虛擬身份”等條件，在解答這類題型時需要扮演某一特定角色，并且模擬工作場景中的某一片段情景，要求在既定的環(huán)境下、崗位中解決關(guān)于人際關(guān)系處理、應(yīng)對突發(fā)事件等問題。這類題型能更精準(zhǔn)與崗位聯(lián)系，更精當(dāng)反映出考生的實操能力，所以近年“情景模擬熱”不斷升溫，成為重點(diǎn)考核的新題型。

答題原則

1、定位角色

情景模擬題目中會設(shè)計一個場景，會為考生指定一個角色，并要求考生與特定人群進(jìn)行溝通。在面對題目給出的情景時，首先根據(jù)這個角色的職責(zé)和職能明確立場，搞清楚此時扮演的角色“應(yīng)該”做些什么，哪些是該角色分內(nèi)之事。簡單來說，就是說“能說”的話，說“該說”的話。要明確當(dāng)前要解決問題的核心和關(guān)鍵，樹立責(zé)任意識和職權(quán)意識， 對自己應(yīng)盡的職責(zé)有清晰的把握。不作為和越權(quán)行事都是不負(fù)責(zé)任的行為，都是不被允許的。對于行業(yè)特征鮮明的職位，說話時要根據(jù)職位要求，想象工作情景中需要運(yùn)用的禮貌用語、習(xí)慣用語以及說話的口吻等，這樣才能接近現(xiàn)實生活，在模擬時提高逼真度。

2、問題界定精準(zhǔn)

解答中必須要仔細(xì)審清設(shè)定的情景具體條件有哪些?情境中的核心任務(wù)是什么?情景中的矛盾焦點(diǎn)是什么?界定清楚問題在規(guī)定的情景下進(jìn)行有針對性的解答。

3、臨場表現(xiàn)得體

考生回答問題時的聲音、體態(tài)等外在表現(xiàn)形式必須符合題目設(shè)定的角色和場景。要根據(jù)題目中不同的情景場合選擇措辭方式和語調(diào)語氣等，力求言談話題及其表達(dá)形式同所在場合的氛圍相協(xié)調(diào)，以飽滿充沛的感情進(jìn)行作答。

典型例題

【真題 1】你們團(tuán)隊和老王的團(tuán)隊完成不同的任務(wù)，你們團(tuán)隊缺人，你要去老王那里要人，他可能會不滿意，假如你去向他要人你會怎么說，請現(xiàn)場模擬一下。

【真題 2】你們單位的臨時司機(jī)因為車改政策遭到辭退，考慮到他的家庭情況比較困難，單位打算對他發(fā)放補(bǔ)助，現(xiàn)在讓你具體和他溝通此事，請現(xiàn)場模擬一下。

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