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考察、體檢、公示和調(diào)動

(一)考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)高低確定考察人選;如面試評分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結(jié)束后及時組織考察)。

考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢�？疾旌细竦模�各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)公示。各用人單位根據(jù)考試、考察(體檢)情況研究確定擬調(diào)動人員，并報市人力資源社會保障局通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。舉報或反映問題者，須以真實(shí)姓名反映并提供聯(lián)系方式和必要調(diào)查線索。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

(三)調(diào)動。公示無異議的，按照干部管理權(quán)限由市委組織部或市人力資源社會保障局按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

選調(diào)工作原則上2024年3月前完成。

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