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1、什么時(shí)候面試，如何考察

報(bào)名人員可于2024年1月登錄遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試人員名單。筆試合格人數(shù)與遴選或者選調(diào)計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，將進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑職位及調(diào)劑相關(guān)事宜，通過遴選選調(diào)專題網(wǎng)站面向社會(huì)統(tǒng)一公布。調(diào)劑結(jié)束后，報(bào)名人員可登錄各部門網(wǎng)站和遴選選調(diào)專題網(wǎng)站，查看各部門的面試公告。

🙋 面試工作由各部門負(fù)責(zé)，突出職位要求和職位特點(diǎn)。滿分為 100 分。按近幾年情況來看，部分崗位面試安排如下：

由于參加本次面試的考生都已經(jīng)具備至少 2 年以上工作經(jīng)歷，在所在崗位上 從事過具體的業(yè)務(wù)工作，因此，面試題目更具專業(yè)性和實(shí)踐性，以更好地了解考生的實(shí)際工作能力。相應(yīng)的，在答題上也會(huì)要求更具專業(yè)度和理論高度。希望各位考生提前備考，贏戰(zhàn)面試!

2、面試注意事項(xiàng)

（1）審清題目，內(nèi)容豐富

無論什么題型，一定要看清楚題目，根據(jù)題目中的關(guān)鍵字或者關(guān)鍵詞深挖本質(zhì)，根據(jù)自己積累的知識(shí)詳細(xì)展開論述，內(nèi)容要豐實(shí)。

（2）表達(dá)流暢，沉著冷靜

一開口定全局，要注意表達(dá)流暢，不要出現(xiàn)口頭語。在考場上遇到不熟悉的題目，運(yùn)用積累過的思維化解題中矛盾，可以邊說邊想， 給考官沉著處理問題的感覺。

（2）禮貌客氣，注重積累

進(jìn)入考場之后要問好，答題完畢要感謝，注意細(xì)節(jié)。平時(shí)多注重積累，不用積累特別華麗的辭藻，主要積累事例、理論、崗位內(nèi)容等。

3、復(fù)習(xí)備考

（1）多加練習(xí)，組隊(duì)學(xué)習(xí)

無論是結(jié)構(gòu)化、結(jié)構(gòu)化小組還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。都需要長期不斷練習(xí)，通過組隊(duì)練習(xí)的方式，可以拓展自己對問題的思考角度， 也可以提升自己的表達(dá)能力，將答題技巧運(yùn)用熟練。

✨ 當(dāng)然備考資料包也不能少，時(shí)政熱點(diǎn)、面試攻略、優(yōu)秀作答案例，豐富答題內(nèi)容。

（2）錄音回放，反思總結(jié)

建議大家對自己答題的內(nèi)容進(jìn)行錄音，通過反復(fù)聽錄音能夠發(fā)現(xiàn)自己存在的多個(gè)問題，無論是形式上還是內(nèi)容上，發(fā)現(xiàn)不足之后要不斷反思總結(jié)改正，形成答題思維邏輯，這樣才能在考場流暢答題。

總之，在考場上要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，沉著答題，顯示能力�？疾旆矫婵傮w來講考察你在單位的人際關(guān)系。

4、考察建議

（1）提前打招呼

在報(bào)名環(huán)節(jié)要和直管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，詢問他的意見想法，如果同意，可以直接讓他幫忙選擇崗位，給出參考意見。如果不同意，直接放棄報(bào)考。

（2）做好材料整理

將自己的工作內(nèi)容進(jìn)行梳理，形成工作總結(jié)，準(zhǔn)備好工作鑒定。讓同事提前熟悉你的工作內(nèi)容，談話時(shí)方便口徑一致。也可將自己寫的材料裝訂成冊交給考察組。

（3）做好溝通協(xié)調(diào)

在確定考察時(shí)間之后，對需要參與談話的人員逐一協(xié)調(diào)， 確定他們時(shí)間充足，保證談話順利。充分準(zhǔn)備談話人員，避免考察組實(shí)際要求和公函要求內(nèi)容不一致，有些部委考察要求座談人員數(shù)量不少于 10 人，需要提前和準(zhǔn)備座談人員溝通協(xié)調(diào)。

（4）做好接待

如果是單位之間通過公函的形式來進(jìn)行對接，這時(shí)需要單位人事部門主要負(fù)責(zé)人做好接待，包括接站、準(zhǔn)備檔案等。如果單位之間通過被考察對象來傳遞信息的話，自身需要做好準(zhǔn)備，詢問人事部門的要求，溝通考察單位的要求，要做到事無巨細(xì)，表明重視態(tài)度，留下深刻印象。

總之，遴選的每個(gè)環(huán)節(jié)都非常重要，都需要高度重視，做好充足準(zhǔn)備，希望大家都能順利上岸。

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