為充實(shí)組織工作干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更快更優(yōu)地做好組工工作，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定公開(kāi)選調(diào)4名事業(yè)編制工作人員到縣委組織部管理的事業(yè)單位工作。為確保選調(diào)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選調(diào)范圍

1.寧都縣范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直事業(yè)單位在編在崗的非縣管干部(不含醫(yī)療系統(tǒng))。

2.寧都縣范圍內(nèi)中小學(xué)校在編在崗的非縣管干部。

三、選調(diào)資格條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，能服從組織安排;

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

3.年齡要求40周歲及以下(1983年3月之后出生);

4.須在機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作5年及以上，計(jì)算時(shí)間截至2024年2月;

5.身體健康，能正常履職;

6.近三年年度考核為“合格”以上等次;

7.具有事業(yè)編制干部身份，2006年1月1日以后參加工作的，應(yīng)為通過(guò)符合規(guī)定的公開(kāi)招聘方式聘用或政策性安置人員。

(二)下列人員不具備選調(diào)資格

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理影響期未滿(mǎn)的;或涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.患有較嚴(yán)重疾病無(wú)法正常履職的;

5.在原單位服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.其他不符合報(bào)名資格條件的。

四、選調(diào)程序

本次選調(diào)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合相關(guān)條件的人員到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(511室)報(bào)名。提供身份證、畢業(yè)證、近三年年度考核登記表原件及復(fù)印件1份，單位開(kāi)具的在編在崗5年及以上的工作經(jīng)歷證明、《寧都縣委組織部管理的事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》各1份，本人近期一寸照片2張。

報(bào)名時(shí)間:2024年3月18日--3月21日。

(二)資格審查�？h委組織部和縣人社局共同組成資格審查小組，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行全面、客觀、公正審查，并對(duì)審查情況提出審查意見(jiàn)。資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求報(bào)名，并對(duì)提交的報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、偽造證件或其他與選調(diào)條件不符的情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

(三)面試�？h人社局負(fù)責(zé)邀請(qǐng)相關(guān)面試專(zhuān)業(yè)人員在指定地點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后以職位計(jì)劃數(shù)1:2的比例按面試成績(jī)從高分到低分確定入闈考察人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈考察。

(四)考察。由縣委組織部和縣人社局抽調(diào)有關(guān)工作人員組成考察組，主要對(duì)入闈考察對(duì)象的政治素質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。面試成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)�？疾觳缓细裾撸�取消選調(diào)資格，缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)確定人選。考察組綜合考察情況，結(jié)合崗位需求，按照人崗相適的原則，同等條件下有組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先，提出擬選調(diào)人選。如確無(wú)合適的相應(yīng)數(shù)量擬選調(diào)人選，可相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)。

(六)公示。對(duì)擬選調(diào)人選，在縣政務(wù)網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

(七)辦理手續(xù)。公示結(jié)束后，如無(wú)異議，擬選調(diào)人員試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);試用期發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)工作崗位的，由返回原單工作。

選調(diào)工作原則上2024年4月1日前完成。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選調(diào)的相關(guān)程序?qū)⒁噪娫?huà)方式通知，如報(bào)考者因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄。

2.資格審查貫穿于公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

3.對(duì)已進(jìn)入公示環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)。

4.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�咨�?xún)電話(huà)：0797-6926308。

附件：寧都縣委組織部管理的事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表

寧都縣委組織部管理的事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年3月15日

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