為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位與高等院校、科研院所、企業(yè)干部人才的交流，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，青島西海岸新區(qū)決定組織實(shí)施第三批“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部選聘工作。有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘職位

(一)選聘數(shù)量：新區(qū)事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選50名。

(二)崗位類別：科技創(chuàng)新類、經(jīng)濟(jì)金融類、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃類、雙招雙引類、經(jīng)略海洋類和高端化工類。具體選聘崗位見附件。

二、選聘范圍

1.中央、山東省、青島市、青島西海岸新區(qū)國有企業(yè)中符合條件的正式在冊在崗人員;

2.科研院所、普通高等學(xué)校中符合條件的正式在編(在冊)在崗人員;

3.中國民營企業(yè)500強(qiáng)(參考2023年中國民營企業(yè)500強(qiáng)榜單)中符合條件的正式在冊在崗人員。

三、選聘條件

除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士及以上相應(yīng)學(xué)位。

(二)年齡要求：報考正科級職位的，年齡在32周歲以下(1991年4月1日及以后出生);報考副科級職位的，年齡在30周歲以下(1993年4月1日及以后出生)。出生年月以組織認(rèn)定時間為準(zhǔn)。

(三)任職年限要求：報考正科級職位的，需現(xiàn)任正科級、中層正職(含相當(dāng)職務(wù)層次)，或任副科級、中層副職(含相當(dāng)職務(wù)層次)兩年以上(2022年4月30日前任中層副職);報考副科級職位的，需現(xiàn)任副科級、中層副職(含相當(dāng)職務(wù)層次)，或在符合選聘范圍的企業(yè)、科研院所、普通高等學(xué)校工作滿三年(不含試用期)。

全日制碩士、博士研究生在符合選聘范圍的企業(yè)、科研院所和普通高等學(xué)校等試用期滿考核合格的，全日制碩士研究生可以報考副科級職位、全日制博士研究生可以報考正科級職位。

(四)其他條件：具有中華人民共和國國籍，且無國(境)外居留權(quán);思想政治素質(zhì)好，身體健康;具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;具有崗位簡介描述的相關(guān)工作經(jīng)歷或所學(xué)專業(yè)背景。

有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.因犯罪受刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

4.被開除公職的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

8.人事檔案經(jīng)審核存在影響干部任用問題的;

9.存在其他不宜報考情形的。

四、選聘程序

選聘程序按照網(wǎng)上報名與資格初審、筆試、面試、考察體檢、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名與資格初審

1.填寫報名信息(2024年4月16日9：00-4月21日16：00)。符合條件的報考人員，登陸青島西海岸新區(qū)2024年“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部選聘網(wǎng)址(http://url.jiuyejie.cn/xha/gbxp.php)，點(diǎn)擊“報名入口”，進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。本次報名免收報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)的填表項中未能涵蓋報考職位所要求資格條件的，應(yīng)在“備注欄”中如實(shí)填寫。家庭成員及主要社會關(guān)系，須填寫姓名、稱謂、政治面貌、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)工作簡歷，須從高中階段開始填寫，并填寫對應(yīng)經(jīng)歷所從事的具體工作或研究方向。

網(wǎng)上報名信息經(jīng)本人確認(rèn)無誤后，系統(tǒng)生成并提示下載《青島西海岸新區(qū)2024年“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部選聘履歷業(yè)績信息采集表》(以下簡稱《信息采集表》)。報考人員必須使用有效居民身份證進(jìn)行報考，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。

2.上傳審核資料(2024年4月16日9：00-4月21日16：00)。報考人員在信息確認(rèn)后，下載打印《信息采集表》，由所在單位審核蓋章(如報名階段單位無法蓋章，由本人承諾在考察體檢環(huán)節(jié)提供單位同意報考證明)，本人在“誠信承諾”處簽字并按手印，制作成清晰的電子文檔(掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K-300K)，通過報名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，點(diǎn)擊“提交報名”，進(jìn)入報名資格待審核狀態(tài)。在提交報名前多次修改報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報的信息。

3.查詢初審結(jié)果(2024年4月17日9：00-4月22日16：00)。資格審核一般需1-2天，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，及時登錄報名網(wǎng)站查看資格審核結(jié)果。報名信息一經(jīng)審核通過，不能更改。報名信息尚未提交或未通過審核的，在4月21日16：00前可以更改，逾期不能更改。

網(wǎng)上報名期間，將在報名網(wǎng)站及時更新選聘職位的報名情況，符合條件的報考人員可及時關(guān)注了解，結(jié)合個人情況和報名人員數(shù)量進(jìn)行綜合分析，防止過于集中于部分崗位。

對報考人員的資格審查工作，貫穿選聘工作全過程。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。報考人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。報考人員在選聘期間的表現(xiàn)，將作為選聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)綜合比選

綜合比選采取筆試、面試形式進(jìn)行。

1.筆試

筆試以行政職業(yè)能力測驗(yàn)為主要內(nèi)容，采取閉卷考試方式，委托第三方機(jī)構(gòu)命題，不指定教材。

根據(jù)報考人員筆試成績，分崗位按1：3的比例，由高到低確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后，按筆試成績占50%和面試成績占50%的比例累加，以百分制計算報考人員綜合比選成績。

選聘過程中，對正科級崗位人選出現(xiàn)空缺的，該崗位空缺選聘數(shù)量可調(diào)劑至同類別副科級崗位。對副科級崗位人選出現(xiàn)空缺的，該崗位空缺選聘數(shù)量可調(diào)劑至下一類別副科級崗位，以此類推。

綜合比選的時間、地點(diǎn)等具體事宜另行公告。

(三)確定人選

根據(jù)綜合比選成績，由高分到低分，按照崗位計劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如同一崗位出現(xiàn)報考人員綜合比選成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績從高到低的順序確定。對面試人員形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官小組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。

(四)考察體檢

根據(jù)工作需要，組成考察組實(shí)地了解人選德、能、勤、績、廉情況，重點(diǎn)審查政治表現(xiàn)，廣泛聽取意見�？疾觳扇〔殚唫�人檔案、談話等形式進(jìn)行。

根據(jù)考察情況，確定體檢對象，參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。在考察體檢過程中，如出現(xiàn)不合格情況或個人自愿放棄情形時，視情依據(jù)綜合比選總成績由高到低依次遞補(bǔ)考察體檢人選。

(五)公示聘用

按程序確定擬選聘人選并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理選聘手續(xù)，簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同簽訂和執(zhí)行，按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定辦理。

五、管理培養(yǎng)

1.聘用人員將納入全區(qū)年輕干部培養(yǎng)體系，作為年輕干部隊伍的后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，由組織部門全程跟蹤管理、全周期培養(yǎng)鍛煉。

2.聘用人員將按照青島市事業(yè)單位人員工資有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬待遇。

六、工作紀(jì)律

本次專業(yè)化干部選聘將實(shí)行全程監(jiān)督，相關(guān)單位、工作人員和報考人員要嚴(yán)格按照選聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、有關(guān)說明

1.本次專業(yè)化干部選聘工作，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次專業(yè)化干部選聘的有關(guān)信息均通過青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)站發(fā)布，參加選聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響選聘的，責(zé)任自負(fù)。

公告未盡事宜由青島西海岸新區(qū)“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢電話：18562803179;

咨詢電話：0532-85179331;0532-85179335(專業(yè)化干部選聘期間開通)。

請在工作日上午9：00-11：30，下午13：30-17：30撥打。

附件：青島西海岸新區(qū)2024年“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部選聘崗位表.pdf

青島西海岸新區(qū)“優(yōu)才計劃”專業(yè)化干部

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年4月10日
 

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