各盟市審計(jì)局：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)審計(jì)工作提質(zhì)增效，自治區(qū)審計(jì)廳擬通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性比選方式為所屬事業(yè)單位自治區(qū)審計(jì)科研所、自治區(qū)審計(jì)廳綜合保障中心比選調(diào)動(dòng)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選崗位

內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)科研所設(shè)置比選崗位4個(gè)，其中管理七級(jí)崗位1名、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗2名、中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗1名。內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳綜合保障中心設(shè)置比選崗位5個(gè)，其中管理七級(jí)崗位1名、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗1名，中級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗3名。具體資格條件詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)科研所、內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

二、報(bào)名范圍

自治區(qū)各盟市、旗縣審計(jì)機(jī)關(guān)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備的資格條件。

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛(ài)各族群眾感情特別真摯。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3.年齡為40周歲以下(1983年5月10日以后出生)，且具有5年以上審計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷(其他具體條件請(qǐng)參見(jiàn)《崗位需求表》)，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年5月。

4.近兩年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

5.具備崗位所需的資格條件及技能要求。

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合競(jìng)爭(zhēng)性比選職位要求的其他條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

上述資格條件(含《崗位需求表》中要求的資格條件)取得時(shí)間要求為2024年5月10日(不含)前。

(二)具有下列情形之一的，不得參加此次比選。

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.尚在試用期、服務(wù)期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓�進(jìn)相關(guān)政策通過(guò)人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務(wù)年限調(diào)轉(zhuǎn)任的以及其他限制性規(guī)定的。

8.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

10.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的。

四、比選方式

1.比選采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察崗位匹配度。

2.比選崗位的報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例一般不低于3∶1，同一崗位比選人數(shù)超過(guò)2人的，比例不低于2.5：1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)減少比選人數(shù)或取消比選崗位。

五、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名。

本次考試不收取任何費(fèi)用，考生交通及住宿費(fèi)用自理。報(bào)名時(shí)間為2024年5月13日上午9：00至2024年5月17日下午17:00。具體步驟如下：

1.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄審計(jì)廳門戶網(wǎng)站(http://audit.nmg.gov.cn)，下載打印《2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》),按照要求填寫(xiě)報(bào)考信息，不得改動(dòng)表格內(nèi)容。每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證(或護(hù)照)報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

2.按干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫(xiě)完整的《比選報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

3.報(bào)考者將審核蓋章后的《比選報(bào)名表》掃描件(pdf格式)和本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照(jpg格式)通過(guò)統(tǒng)一通信發(fā)送至審計(jì)廳人事處王飛，文件命名為“所在單位+報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

4.報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定最低開(kāi)考比例的，將取消該崗位或減少該崗位比選人數(shù)。調(diào)整后的崗位報(bào)名結(jié)束后在審計(jì)廳門戶網(wǎng)站上公布。

(二)資格審查。

1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在審計(jì)廳門戶網(wǎng)站上公告。報(bào)名成功人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查的，視為主動(dòng)放棄筆試資格。

2.進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員攜帶《比選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及專業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開(kāi)招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、所在單位機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件、歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的審批表或文件復(fù)印件(以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明)，身份證原件和復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底2寸照片(3張)，能夠證明《比選報(bào)名表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的有關(guān)佐證材料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查合格人員，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。資格審查不合格者，取消筆試資格。

3.對(duì)比選人員的資格審查貫穿比選工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)比選人員有弄虛作假情況，取消其比選資格。

(三)筆試。

1.筆試科目為一科，采用主觀性試題，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。

2.筆試主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、專業(yè)素養(yǎng)、文稿寫(xiě)作能力等。

3.筆試為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

4.筆試擬于2024年5月下旬舉行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，盟市及旗縣不設(shè)置考場(chǎng)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

5.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，在內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳門戶網(wǎng)站公布筆試成績(jī)與進(jìn)入面試范圍人員名單。

(四)面試。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間為10分鐘。必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，面試滿分為100分。面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)和崗位匹配度。面試考官7名，考官?gòu)淖灾螀^(qū)考官庫(kù)中抽取專家擔(dān)任。

2.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和2:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。如筆試成績(jī)并列且超出2:1的，一并進(jìn)入面試范圍。如有考生主動(dòng)放棄面試資格，按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到2:1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

3.面試擬定于筆試后一周內(nèi)進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等在審計(jì)廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告。進(jìn)入面試范圍人員于面試前一天到審計(jì)廳1216辦公室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，按指定時(shí)間和地點(diǎn)持蓋章的《面試通知書(shū)》及身份證參加面試。未按時(shí)參加面試的，視為放棄面試資格。

4.報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在審計(jì)廳門戶網(wǎng)站上公布。

(五)體檢。

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的報(bào)考人員，取消比選資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

(六)考察。

1.筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)，考察人選按照各崗位總成績(jī)由高到低的順序確定。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與擬比選人員比例為1:1。同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從高到低確定排序�？疾飙h(huán)節(jié)考生放棄的，按照該崗位考生總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)1次。

2.自治區(qū)審計(jì)廳組成考察組對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳扇�個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、征詢黨風(fēng)廉政意見(jiàn)、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。

3.比選人員體檢或考察不合格，經(jīng)審計(jì)廳黨組研究確定，取消其比選資格�？疾祀A段因個(gè)人原因放棄、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照該崗位考生總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)1次。

4.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按1∶1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選。無(wú)合適人選則不錄取，取消該崗位比選計(jì)劃。

(七)公示和崗位考察。

1.公示

擬調(diào)動(dòng)人員名單在審計(jì)廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消調(diào)入資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩崗位考察，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否崗位考察。

2.崗位考察

對(duì)公示無(wú)異議的擬調(diào)動(dòng)人員，由自治區(qū)審計(jì)廳向本人所在單位發(fā)送崗位考察函，經(jīng)所在單位同意后，到自治區(qū)審計(jì)廳崗位考察3個(gè)月。崗位考察期滿合格的按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。進(jìn)入考察期后出現(xiàn)考察不合格或離崗情況的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)調(diào)入人員聘用。

綜合考慮調(diào)入人員原職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和所報(bào)考崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。

六、其他事宜

(一)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本《公告》和《崗位需求表》中有關(guān)比選要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位參加比選。在此，提醒參加比選人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假，否則由此造成的后果，由比選人員本人承擔(dān)。

(二)本次比選公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳門戶網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

(三)本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳負(fù)責(zé)解釋。

崗位和政策咨詢電話    0471-6634828  6634836

監(jiān)督舉報(bào)電話          0471-6634823

附件：

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)科研所、內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位需求表.xls

2.2024年度內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表.docx

內(nèi)蒙古自治區(qū)審計(jì)廳

2024年5月10日

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