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面向全市！2024黑龍江哈爾濱市香坊區(qū)引進黨政人才公告（32人）

發(fā)布時間：2024-06-13 16:43:26 作者：華圖遴選網(wǎng)

為全面貫徹落實黨的二十大精神，進一步推動人才新政落地見效，切實加強香坊區(qū)黨政人才隊伍建設，現(xiàn)擬面向全市(含戶籍在哈)引進行政機關工作人員。

一、引進數(shù)量

本次計劃引進32人，視報名情況適當調(diào)整。在原單位具有的職務職級，引進后保留原職級待遇。具體引進數(shù)量詳見《引進行政機關工作人員計劃表》(附件1)。

二、引進條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.具備公務員(參公)身份、已進行過公務員(參公)登記、在編在崗、鄉(xiāng)科級正職及以下領導職務或一級主任科員及以下職級的人員(含其他相當級別層次);

4.1987年1月1日以后出生;

5.全日制大學及以上學歷;

6.在各級機關(參公單位)工作累計滿3年及以上(時間截至2024年5月);

7.年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次(試用期除外);

8.身體健康，具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

具有下列情形之一的，不得參加引進：

1.涉嫌違紀違法立案或正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)︕D(zhuǎn)任、調(diào)出有其他限制性規(guī)定的;

4.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的(時間截至2024年5月);

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.干部人事檔案存疑或尚未認定清楚的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進方法、程序及時間安排

(一)報名

本次引進采取網(wǎng)上報名，將填寫好的《人選推薦表》(附件2)電子版及加蓋公章后的掃描件、本人近期藍底二寸正面免冠證件照片電子版(jpg格式，大小不超過200k)發(fā)送至指定郵箱。報名時間截至2024年6月25日17時，逾期不再受理報名事宜。

如報名人數(shù)少于擬引進人數(shù)，根據(jù)實際情況相應縮減引進數(shù)量。

(二)資格確認

按照《資格確認需提供材料目錄》(附件3)要求，經(jīng)所在單位審核把關同意后，干部本人將準備好的材料送至香坊區(qū)行政中心(三合路229號)1114房間進行現(xiàn)場資格審查，審查時間為2024年6月26日至27日，上午9:30-11:30;下午13:30-17:00。資格審查合格并接到確認電話或短信后，到推薦表所填報的個人電子郵箱下載并自行打印《準予測試單》。

(三)能力作風測試

分為測試和面談兩部分，按照總成績100分(測試占60%、面談占40%)折算最終成績。

1.測試。采用閉卷方式，滿分為100分。主要測試政策理論功底、文字綜合能力和分析解決問題的思路水平。測試不指定出題范圍、參選書目和培訓機構(gòu)。具體時間和地點等事宜以《準予測試單》為準。測試當天須同時攜帶《準予測試單》和有效二代身份證，未參加測試的視為自愿放棄引進資格。成績低于60分的，原則上不得進入面談環(huán)節(jié)。測試結(jié)束后當天，進入面談的，將電話通知面談事宜;未進入面談的，將以電話或短信形式通知。

2.面談。主要了解專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位適應度等情況，滿分100分。具體時間和地點等事宜以通知為準。參加面談人員須攜帶《準予測試單》和有效二代身份證，未參加面談的視為自愿放棄引進資格。面談順序由現(xiàn)場抽簽決定。面談結(jié)束后當天，入圍人員將電話或短信通知;未入圍的，將納入香坊區(qū)人才庫。

(四)選崗

按總成績由高分到低分依次進行選崗，若總成績出現(xiàn)并列，測試成績高者列前。如有自愿放棄引進，以及不符合引進崗位條件被取消資格人選，根據(jù)總成績排名順序依次進行遞補，直至引進崗位選滿為止。如最后出現(xiàn)崗位空缺，取消空缺崗位。

因機構(gòu)改革等不可抗力導致無法引進的，取消相應崗位。如選崗后取消引進崗位的，可與選崗人選協(xié)商進行崗位調(diào)整，人選應服從調(diào)劑。

(五)考察和體檢

區(qū)委組織部組成專項考察組，對確定的考察人選赴其所在單位進行考察。主要通過個別談話、審查干部檔案、走訪調(diào)查、調(diào)取違法犯罪記錄等方式核實考察對象申報資格，重點掌握單位黨委(黨組)評價意見，了解考察對象思想政治素質(zhì)、在職工作經(jīng)歷、工作業(yè)務實績、廉潔自律表現(xiàn)、群眾公認度和文字綜合能力等。對工作實績不突出、業(yè)務能力不強、群眾公認度不高的將不予錄用。因考察、個人及政策調(diào)整等原因造成無法引進的，根據(jù)總成績排名順序依次進行遞補，如最后出現(xiàn)崗位空缺，取消空缺崗位。進入考察范圍的人選應按照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行體檢，體檢費用本人自理。

(六)公示及辦理相關手續(xù)

依據(jù)選崗和考察情況，提交區(qū)人事調(diào)動工作領導小組會議研究確定擬引進人選后，對擬引進人選在香坊區(qū)人民政府和人選所在單位進行5個工作日的公示。公示期滿，未收到反映問題或者反映問題不影響引進的，按有關規(guī)定辦理手續(xù)，引進單位黨委(黨組)根據(jù)工作需要適時進行任職。對反映問題較為嚴重并查有實據(jù)的，取消引進。

香坊區(qū)委組織部負責對引進工作相關政策進行解釋。

咨詢電話：0451-86901166;0451-86903366

監(jiān)督電話：0451-87280164

附件1：引進行政機關工作人員計劃表.docx

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