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中共高青縣委組織部選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作人員的公告

發(fā)布時間:2020-09-29 16:12:09 作者:華圖遴選網(wǎng)

2025年公務(wù)員遴選考題資料包

中共高青縣委組織部關(guān)于選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員的公告
 

為進一步擴大選人用人視野,根據(jù)省委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)、市委《關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制改革創(chuàng)新促進高質(zhì)量發(fā)展的實施方案》(淄發(fā)〔2019〕20號)和《高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革實施方案》有關(guān)要求,現(xiàn)面向全縣公開招聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員�,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、指導思想
貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,堅持新時代好干部標準,堅持公開、競爭、擇優(yōu),吸引全社會各類優(yōu)秀人才聚集開發(fā)區(qū),優(yōu)化開發(fā)區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu),提高開發(fā)區(qū)干部人才隊伍競爭力,為實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
二、選聘范圍
各鎮(zhèn)(街道),經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣直各部門單位黨政群機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(教職工、醫(yī)護人員除外)。
三、選聘崗位及資格條件
(一)選聘崗位
1. 高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任:2名。
2. 高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職:綜合部、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、財政審計部、規(guī)劃建設(shè)部、應急管理和生態(tài)環(huán)境部部長各1名,共計6人。
3. 高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職:綜合部、經(jīng)濟發(fā)展部、投資促進部、財政審計部副部長各1名,規(guī)劃建設(shè)部、應急管理和生態(tài)環(huán)境部副部長各2名,共計8人。
4. 高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員:綜合部4名,經(jīng)濟發(fā)展部4名,投資促進部2名,財政審計部3名,規(guī)劃建設(shè)部2人,應急管理和生態(tài)環(huán)境部6名,共21人。
(二)資格條件
參與選聘人員必須堅持黨的領(lǐng)導,正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守法律法規(guī)。突出高素質(zhì)專業(yè)化,突出精干有活力,熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,具有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、科技創(chuàng)新、項目推進等匹配的專業(yè)能力素質(zhì),盡職盡責、吃苦耐勞,具有獨立工作能力和奉獻精神。一般應具有國家承認的大學本科及以上學歷,身體健康,并符合《干部任用條例》規(guī)定相應職位應具備的任職資格條件,任職時間計算截至2020年9月30日。
高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)部長人選:年齡一般在45周歲以下(1975年10月1日以后出生),現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位正科級(含相當職務(wù)層次)及以上干部,或現(xiàn)任副科級(含相當職務(wù)層次)滿2年以上干部。
高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)副部長人選:年齡一般在40周歲以下(1980年10月1日以后出生),現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副科級(含相當職務(wù)層次)及以上干部,或任一級科員及相當職務(wù)層次滿3年以上的人員。
高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員人選:年齡一般在35周歲以下(1985年10月1日以后出生),試用期滿符合年齡、學歷條件的機關(guān)事業(yè)單位人員均可報名。
目前高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會在職在編人員參與選聘的,年齡、學歷適當放寬(年齡不超過55周歲)。
受過紀律處分尚且在影響期的人員不得應聘上一級崗位,有法律規(guī)定的不得聘用的其他情形的人員不得參與應聘,應聘崗位應符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。
(三)崗位要求
管委會副主任選聘人員基本要求:熟悉國家、省、市關(guān)于經(jīng)濟開發(fā)區(qū)改革發(fā)展方面的政策,具有與規(guī)劃建設(shè)、雙招雙引、園區(qū)運營管理等相匹配的專業(yè)知識,了解金融、宏觀經(jīng)濟、科技創(chuàng)新等相關(guān)政策,具有較強的責任意識和服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力強。
綜合部選聘人員基本要求:中共黨員,熟悉辦文辦會、行政接待、機關(guān)后勤保障、督查、法制、精神文明建設(shè)、對外宣傳、信訪投訴等工作,或熟悉干部人事、績效考核、基層黨組織建設(shè)、人才服務(wù)、社會保障、群團建設(shè)、行政審批、放管服改革等相關(guān)工作,具有較好的文字水平和綜合協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)濟發(fā)展部選聘人員基本要求:熟悉宏觀經(jīng)濟政策和產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)工作,具有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力,具有經(jīng)貿(mào)、科 技創(chuàng)新、經(jīng)濟統(tǒng)計、項目管理、企業(yè)服務(wù)等工作經(jīng)驗,了解科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策,具有良好的宏觀經(jīng)濟管理能力。
投資促進部選聘人員基本要求:熟悉雙招雙引、園區(qū)運營管理,了解商務(wù)、金融、信息技術(shù)、數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、高端制造業(yè)、科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化等相關(guān)政策及產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,具有招商引資工作經(jīng)驗,具有較強的責任意識、服務(wù)意識和良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃等能力。
財政審計部選聘人員基本要求:熟悉財政相關(guān)業(yè)務(wù)、國資監(jiān)管、金融、投資促進等工作,了解宏觀經(jīng)濟、金融政策,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
規(guī)劃建設(shè)部選聘人員基本要求:熟悉規(guī)劃及工程建設(shè)工作,了解工程建設(shè)領(lǐng)域相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程,具有良好的工程建設(shè)項目管理能力。
應急管理和生態(tài)環(huán)境部選聘人員基本要求:了解安全生產(chǎn)監(jiān)管、應急管理、生態(tài)環(huán)境保護等方面的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)流程,具有較強的責任意識和良好的管理協(xié)調(diào)能力。
特別優(yōu)秀的可適當放寬任職資格條件。
四、選聘程序
1. 發(fā)布公告。發(fā)布選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員的公告。
2. 組織報名。根據(jù)報考崗位的資格條件,采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式報名。報名人員填寫《高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》,每人最多可報2個崗位,并在報名登記表中注明“是否服從調(diào)劑”,所在單位黨委(黨組)出具推薦意見,并加蓋公章。領(lǐng)導干部個人向開發(fā)區(qū)推薦干部,實行署名推薦和書面紀實制度。
3. 資格審查。對各單位推薦報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消聘用資格。
4. 綜合比選�?h委組織部根據(jù)報名情況,按照全面、客觀、公正的原則,重點圍繞個人履歷、任職、崗位匹配度等方面,結(jié)合日常掌握了解,經(jīng)綜合分析研判,按一定比例擇優(yōu)提出意向人選。未進入擇優(yōu)比選人員,不再另行通知。
5. 個別面談。與意向人選進行逐一面談,考察應聘者在綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、計劃決策、隨機應變、口頭表達、實際解決問題等方面的能力,以及應聘者工作經(jīng)驗、個性特征和專業(yè)知識等方面對選聘職位的適應程度。
6. 組織考察。根據(jù)綜合比選和面談情況,確定考察對象,采取適當方式對相關(guān)人員進行了解。
7. 體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
8. 研究聘用。根據(jù)組織考察及體檢情況,高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)部長、副部長擬聘用人選提交縣委常委會研究;內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員擬聘用人選由高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委研究確定后,分別報縣委組織部和縣人力資源和社會保障局備案。研究確定擬聘任人選后,通過一定方式進行公示,時間為5個工作日。公示期滿后,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
五、有關(guān)要求
1. 按照“全體起立、重新上崗、擇優(yōu)選配、統(tǒng)籌安排”的原則,鼓勵開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在編在職人員報名參與選聘。所有參與選聘人員必須無條件服從組織安排和決定。
2. 實行全員崗位聘任制、末位淘汰制。選聘成功的干部簽訂聘任合同,一個聘任期為3年,聘任期滿后重新進行崗位選聘,聘期內(nèi)及期滿,依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。新選聘人員的試用期一般為六個月,試用期滿合格的,予以聘任;不合格的,取消聘任。試用期計入任期。開發(fā)區(qū)現(xiàn)有在職干部不參加崗位選聘或選聘不成功的,由縣委根據(jù)干部管理權(quán)限予以統(tǒng)籌安排。
3. 機關(guān)事業(yè)單位人員選聘到開發(fā)區(qū)工作的,實行“單軌運行、檔案接續(xù)”。檔案內(nèi)記錄的原職務(wù)、職級、工資等不再變動,接續(xù)記錄開發(fā)區(qū)聘任崗位職務(wù)的履歷、工資、考核、獎懲等情況。
4. 實行崗位績效薪酬。按照省市文件規(guī)定,開發(fā)區(qū)薪酬總額與經(jīng)濟發(fā)展、稅收增長、輻射帶動作用、全省評價位次、市縣綜合考核評價等因素掛鉤。具體薪酬分配辦法由開發(fā)區(qū)管委會在薪酬總額內(nèi),按照總量控制、預算管理,以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬原則制定。
5. 選聘事宜如有變動,由高青縣開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領(lǐng)導小組研究決定。
6. 請各單位按照通知精神做好動員發(fā)動、組織報名工作,報名從2020年9月24日至27日共4天時間。應聘人員應于2020年9月27日(星期日)17:00前,本人或委托他人將有關(guān)材料送至縣委組織部干部科。報送材料包括《選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表》(附件1)、《選聘人員基本情況信息表》(附件2)、學歷學位證書、本人有效身份證以及應聘崗位所需的其他材料。以上材料均需提供原件、彩色復印件各1份(原件審核后退回),電子版(《選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表》《選聘人員基本情況信息表》,及有關(guān)證明材料的PDF版掃描件)發(fā)送到電子郵箱,命名為“姓名+選聘崗位”。應聘人員提交報名申請材料不準確、不齊全的,由本人承擔相應后果。
電子郵箱:gqzzbganbuke1@zb.shandong.cn#p#分頁標題#e#
報名地址:縣委樓一樓東縣委組織部干部科
聯(lián)系電話:6967085
咨詢、報名時間: 上午 8:30—11:30
下午13:30—17:00


附件1:選聘高青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會副主任、內(nèi)設(shè)機構(gòu)工作人員報名登記表.docx
附件3:提報學歷學位有關(guān)證明材料的說明.docx
附件2:選聘人員基本情況信息表.xlsx

 

中共高青縣委組織部
2020年9月24日

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