面試是選考過程中最重要的一環(huán)，因為在選考過程中考官可以與考生近距離接觸，為了幫助廣大參加選考的考生取得好成績，今天就與大家分享廣西遴選備考�？紖s被忽略的4個面試題，希望各位考生能在選考過程中真正運用，為面試加分。

1.為什么要進入這個單位呢?答案一定要正面，比如要讓自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域有所發(fā)展，希望能在單位多學(xué)習(xí)等等。這時可以稍微夸耀一下單位的面試，但是切記一定要誠懇，不然的話就是會得不償失哦!對不了解要進單位的建議就是，因為之前沒有詳細的了解，所以建議你可以坦誠的說出自己的動機，不過用語還是要考慮一下!

2.喜歡這份工作中哪一點?每一個人的價值觀不同，自然而然的判斷標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但在回答面試官的問題時，可不要過于直接地用自己的心理來說話，特別是關(guān)于薪水的問題。但有些平淡的回答還是值得考慮的，比如交通便利，工作性質(zhì)和內(nèi)容比較符合自己的興趣等等都是不錯的回答。

3.談一下自己的優(yōu)點和缺點?很多面試官喜歡問這樣的問題，他們想要看看人才是否合適，求職者是否真誠，等等。之前要做好自我分析，把自己的優(yōu)勢和劣勢列成清單，在回答問題時，要把優(yōu)勢作為主旨，強調(diào)能給部門帶來好處的優(yōu)勢。而且缺點部分則建議選擇一些比較平淡的小缺點，或者上面提到的那些模子兩可的優(yōu)點和缺點作為回答，這樣才不會讓面試官太過于去針對這些缺點了。

4.工作的期望和目標(biāo)是什么呢?面試官用這個問題來判斷應(yīng)聘者是否對自己有某種程度的期望，是否了解這個工作。對工作有明確目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)更快，對新工作自然更容易適應(yīng)。在這個時候，建議你，最好針對這份工作的性質(zhì)，找出一個確實的答案，比如可以這樣回答：“我的目標(biāo)是成為什么樣的人;為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，我一定要努力學(xué)習(xí)，而我相信，以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。”

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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