兩年多以后，北京市終于等到了遴選，很多同學(xué)都是第一次為北京的遴選準備考試，對北京的遴選情況了解不多。今日我們就來介紹北京公務(wù)員遴遴選試考察的特點，希望能夠幫助一些初試備考的同學(xué)盡快找到備考的方向，提高備考效率，專心備考，追趕其他同學(xué)。

北京市遴選試題考查的能力分為政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試分值為100分，題型考察全面，遴選試題、案例分析、機關(guān)實務(wù)、公文書寫、文章寫作等都有考查。題目數(shù)量大，材料內(nèi)容多，答題字數(shù)多，作答總字數(shù)在2000多個，主要是五道大題。從歷年考題來看，北京市直機關(guān)遴選考察的內(nèi)容多為大城市建設(shè)中的常見問題與治理，與此相似，“請您對群租房綜合整治的做法進行評價;請您運用領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的相關(guān)原理分析案例”考題類別之一，并考察突出首都的功能定位，以及對國家重要政策、重要工作、北京市城市發(fā)展、國家方針、重要特色時政新聞的了解。與此同時，考察客觀公正，知識與能力相結(jié)合，對于法定公文處理能力、文電處理能力、機關(guān)工作中具體實務(wù)處理能力，如人際交往能力、應(yīng)變能力等都要比較注重，而且考察更接近中央遴選，難度較大，考察時涉及背景材料，再附帶多種題型，同時，考察緊密圍繞公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)問題，立足公務(wù)員能力建設(shè)和干部隊伍建設(shè)等方面進行，要求對政府工作、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及相關(guān)政策制定等方面都要有深入思考和總結(jié)。

總的來看，北京市直機關(guān)遴選比地方遴選困難，遴選的能力和要素更多。

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