2020寧夏遴選公告尚未發(fā)布，從往年的遴選面試情況來看，基本上采用了結構化面試，結構化的基本題型有哪些?小編從收集的資料中進行了一些歸納總結，大致將面試的題型劃分為九種，分別為：社會消極現象型、社會積極現象型、社會消極現象型、(專家)演說型、漫畫故事型、名言警句或寓言故事型、組織協調型、緊急應變型、人際關系型、自我認知型。

消極的社會現象型題是在題干中給出一種消極的社會現象，要求考生站在政府的立場，對消極的社會現象進行科學合理的評價，分析其成因，提出解決的對策。積極的社會現象型題是在題目中給出積極的社會現象，要求考生站在政府的角度，對積極的社會現象進行科學、合理的評價。正負社會現象型題是在題干中給出一個正負社會現象和一個負社會現象，要求考生在正確區(qū)分正負社會現象的基礎上，將上述兩個問題的思維方法和思維作答綜合起來。領導(專家)講話型題是在題目中給領導或專家一個觀點，要求考生在深刻理解這個觀點的基礎上，對這個觀點進行客觀評價，提出自己的看法。

連環(huán)畫式題是在題干中給應試者一個連環(huán)畫，這個連環(huán)畫可以是諷刺的，也可以是歌頌的。請考生在深刻理解漫畫寓意的基礎上，結合社會現實談談自己的觀點。連環(huán)畫式的題目不是新奇的題目，實質上歌頌型連環(huán)畫式包含的是一種積極的社會現象，諷刺型連環(huán)畫式包含的是一種消極的社會現象，實際上與上面所說的積極、消極的社會現象題型有共同之處。名言警句或寓言故事型題是在題干中給出一個名言警句或寓言故事的題干，要求考生在理解名言警句或寓言故事的基礎上對其進行例證論證，并提出自己的看法的一類題目。安排協調型題是在題干中為考生設定一個任務，要求考生根據任務制定出完整的執(zhí)行計劃，然后再根據計劃安排完成此任務。與此同時，在執(zhí)行任務的過程中，還要綜合協調各種資源，以高質量地完成任務。

緊急應變題是在題干中為應試者設置了明確的虛擬身份，并把它放到一個緊急應用場景中，要求應試者在明確虛擬身份職責的基礎上，對緊急情況進行識別，并對緊急情況進行適當處理。“人際關系”和“自我認知”型題是把考生置于一個人際矛盾的應用場景中，要求考生在正確認識人際矛盾的基礎上，正確處理好人際關系。其中最重要的一種就是要求考生了解自己，即自我認知。人與人之間的關系處理時，要多從自己找缺點或不足，多從別人的不合理行為中找理由。

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