為了讓廣大考生能在2020新疆遴選面試考場中獲勝，需要充分把握新疆近期遴選面試試題的基本規(guī)律和特點(diǎn)，挖掘出對(duì)備考有益的部分。據(jù)分析，近年來新疆遴選面試具有以下特點(diǎn)。

新疆維吾爾自治區(qū)遴選面試考察內(nèi)容基本固定，題型穩(wěn)中求進(jìn)。在新疆維吾爾自治區(qū)遴選面試中，測(cè)評(píng)要素基本固定，重點(diǎn)考察了綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系意識(shí)和技巧等。與此相對(duì)應(yīng)的新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員遴選面試題目也相對(duì)穩(wěn)定，主要有觀點(diǎn)性題目、時(shí)政熱點(diǎn)題目、哲學(xué)思辨題目、組織活動(dòng)題目、情境性題目、人際題目等，但在穩(wěn)定方面也有創(chuàng)新，并有個(gè)性化、綜合化的趨勢(shì)。比如2019年和2018年的選考試題中都出現(xiàn)了連環(huán)畫，而且連環(huán)畫的內(nèi)容與當(dāng)前國家的相關(guān)政策和時(shí)政熱點(diǎn)有關(guān)，考生要引起重視。

此外，新疆維吾爾自治區(qū)遴選面試題本的構(gòu)成也基本固定。通過對(duì)新疆維吾爾自治區(qū)2019年公務(wù)員遴選面試試題的分析，得出以下四個(gè)方面的結(jié)論：第一個(gè)方面是對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)類問題進(jìn)行綜合分析，第二個(gè)方面是對(duì)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的組織活動(dòng)類問題，第三個(gè)方面是對(duì)人際交往的意識(shí)和技巧進(jìn)行考察，第四個(gè)方面是對(duì)情景處理進(jìn)行考察。

普通的新疆維吾爾自治區(qū)遴選面試中，對(duì)綜合分析能力的考查是最重要的，每一套題型至少要有一題重點(diǎn)考查綜合分析能力�？荚囍幸�注重綜合分析能力，一方面要全面測(cè)試考生的綜合素質(zhì)，考察考生的思辨能力;另一方面要考察考生對(duì)時(shí)政熱點(diǎn)問題的理解程度，對(duì)熱點(diǎn)問題材料的積累程度等。而在新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公務(wù)員面試中，很少對(duì)考生的綜合分析能力進(jìn)行單獨(dú)測(cè)試，常常是與其它因素相結(jié)合進(jìn)行綜合測(cè)試，如求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配相結(jié)合。因此，關(guān)于綜合分析能力的分析我們主要以新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員面試試題為主。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班