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【安徽遴選考情分析】安徽省直遴選考試內(nèi)容和成績核算辦法

發(fā)布時(shí)間:2020-12-11 23:54:43 作者:華圖遴選網(wǎng)

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安徽省直遴選考試分為筆試和面試?荚嚲C合成績按6:4的比例由筆試成績、面試成績(或面試綜合成績)合成,滿分為100分?荚囉墒」珓(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,滿分為100分,主要考查應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。2019年9月28日上午8:30-11:30進(jìn)行筆試,考試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在合肥市,準(zhǔn)考證上注明。報(bào)考者必須持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。各遴選單位在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下,自行組織面試。在面試之前,各面試單位必須對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審核材料包括本人有效身份證明、報(bào)名登記表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及其他符合招聘崗位要求的相關(guān)證明材料。通過資格審查的考生將被取消面試資格,并按順序遞補(bǔ)面試合格人員。以100分為面試滿分,主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。通常采用結(jié)構(gòu)化面試,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式。

以筆試成績?yōu)榛A(chǔ),由高到低確定面試人選,其中面試人選與招聘崗位人數(shù)3:1。如筆試成績相同,最后一名考生的成績相同,同時(shí)確定面試人選。低于規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)計(jì)算;如果實(shí)際參加面試的人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù),則在面試成績達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到75分后,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試后,經(jīng)安徽省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),部分職位可進(jìn)行加試。加試總分為100分,綜合成績按4:6的比例合成為面試綜合成績。按筆試成績從高到低的順序確定加試人員:選調(diào)人員1-2名,其中面試人員1-2名,加試人員與選調(diào)人員的比例為6:1;超過3名,加試人員與選調(diào)人員的比例為5:1。低于規(guī)定比例者,以實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

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