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【遴選范文賞析】 警惕“過(guò)度容錯(cuò)”變“縱錯(cuò)”

發(fā)布時(shí)間:2020-12-16 12:25:45 作者:華圖遴選網(wǎng)

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人類在歷史前進(jìn)中,總是伴隨著各種各樣的錯(cuò)誤,“人非圣賢,孰能無(wú)過(guò)”。容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨的有效制度保障,是創(chuàng)新者實(shí)干家的兜底利器。但是,如果容錯(cuò)免責(zé)的門(mén)檻設(shè)定太過(guò)抽象和寬松,容錯(cuò)機(jī)制很可能變成一個(gè)筐,成為某些有過(guò)錯(cuò)官員免責(zé)的“擋箭牌”,過(guò)度容錯(cuò)就會(huì)變成縱錯(cuò)。為此,要用好容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,做到“會(huì)容”與“容好”。

明確劃清容錯(cuò)糾錯(cuò)界限,讓“干者”肯干會(huì)干。容錯(cuò)是有界限的,要?jiǎng)澢逡騺y作為而犯錯(cuò)與因敢作為而失誤的界限,區(qū)分干部失誤、錯(cuò)誤與違紀(jì)違法行為的界限,關(guān)鍵是要嚴(yán)格區(qū)分“主觀無(wú)意”與“明知故犯”,“大膽改革”與“無(wú)視規(guī)矩”的界限。要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤,同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái);把為推動(dòng)改革的無(wú)意過(guò)失與為謀取私利的故意行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。確保我們的黨員干部愿干事、會(huì)干事、干成事,不出事。

建立科學(xué)有效的評(píng)估機(jī)制,為“干者”保駕護(hù)航。容錯(cuò)糾錯(cuò)要以支持實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新為原則,樹(shù)立和強(qiáng)化為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向,其保護(hù)的對(duì)象是作風(fēng)正派、敢作敢為的好干部。制定完備的權(quán)責(zé)清單和負(fù)面清單,重大事項(xiàng)要邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)責(zé)任人的動(dòng)機(jī)、決策程序、執(zhí)行過(guò)程等方面進(jìn)行綜合考量,查清錯(cuò)誤原因,弄清損失大小、危害程度。容錯(cuò)免責(zé)要堅(jiān)持客觀公正、公開(kāi)透明的原則。堅(jiān)持陽(yáng)光操作,申請(qǐng)、核實(shí)、認(rèn)定、公示和報(bào)備等流程要嚴(yán)格細(xì)化,接受群眾監(jiān)督。只有這樣才能更加嚴(yán)格、更加科學(xué)、更加客觀公正地執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),才能“既不放過(guò)一個(gè)壞人,也不冤枉一個(gè)好人”。

建立健全糾錯(cuò)改正機(jī)制,讓“錯(cuò)者”知錯(cuò)能改。“糾錯(cuò)”與“容錯(cuò)”并行不悖、缺一不可。由上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行定期復(fù)核檢查,對(duì)在制度執(zhí)行過(guò)程中存在的偏差或問(wèn)題要予以糾正,并視情節(jié)對(duì)具體執(zhí)行人員給予問(wèn)責(zé)。對(duì)工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題,早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對(duì)普遍存在的共性問(wèn)題,有針對(duì)地教育引導(dǎo),完善制度機(jī)制;對(duì)工作中存在失誤和錯(cuò)誤的單位和個(gè)人,采取紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)、約談提醒、誡勉督導(dǎo)、責(zé)令糾錯(cuò)等方式,督促有關(guān)單位或個(gè)人分析查找原因,制定改進(jìn)措施,對(duì)問(wèn)題整改到位。讓糾錯(cuò)改正機(jī)制發(fā)揮治病救人之功效,讓“錯(cuò)者”知錯(cuò)能改。

容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制不是一個(gè)框,不要什么都往里面裝。容錯(cuò)不等于無(wú)限度寬容,更不等于可以胡來(lái)。在實(shí)施容錯(cuò)減責(zé)的同時(shí),反對(duì)消極腐敗,防止激勵(lì)變縱容、保護(hù)變庇護(hù),嚴(yán)禁打著改革創(chuàng)新旗號(hào)搞勞民傷財(cái)?shù)?ldquo;政績(jī)工程”“形象工程”。堅(jiān)決懲治借改革創(chuàng)新之名徇私舞弊、貪污受賄、假公濟(jì)私以及嚴(yán)重侵害群眾利益等行為,讓黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“少犯錯(cuò)”“不犯錯(cuò)”。

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