河南公務員遴選考試是一種非常有效的公務員晉升調動方式，遴選制度確定后，各級遴選考試都展開了，各級遴選考試都采用了報名、筆試、面試、考察、公示、試用等環(huán)節(jié)，但是遴選考試的內容和重點卻不盡相同。這些都需要參加遴選的考生進行分類準備，區(qū)別對待，只要認真?zhèn)淇�，有的放矢，持之以恒，選調考試中才有可能脫穎而出。

推薦關注人民日報、光明日報等媒體的評論文章。河南省遴選既要關注省里書記、省長的最新講話精神，又要了解省里的發(fā)展規(guī)劃，當前的重點是什么。還應多搜集一些外省市在社會發(fā)展中涌現(xiàn)出來的創(chuàng)新、經驗做法，為解決本省的問題提供借鑒。對于最后一道大題，要把文章寫實，要多結合實際工作中的知識和經驗，寫清楚做好工作的具體抓手、解決辦法，否則答題時易言之無物，邏輯混亂。

唯有針對自身的弱點，對癥下藥，方能藥到病除。與此同時，考試時間要合理分配，不能出現(xiàn)考卷做不完的現(xiàn)象。不管做什么，心態(tài)是最重要的，信息是最重要的。心境決定運氣，有時把考試看得太重。常常是考不出理想的成績，相反地，放松心情去應付考試卻能考出意想不到的成績。無論參加任何考試，失敗根本不算什么，只要自己有毅力決心和堅持，最后一定會守得云開見月明。參選的候選人都是帶著工作去備考的，不要因為平時工作占用了很多時間而有怨言，其實我們每天接觸的一些實際工作往往都是選調試題中所涉及的，只要能把平時工作的經驗教訓總結出來，到考場上寫出來，才是最真實的事情。

對遴選考試只要我們有三思而行的真誠，有真誠到金石為開，有堅持不懈的毅力，就一定能考出理想的成績，實現(xiàn)人生的新跨越。

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