伴隨著機構(gòu)改革，山西省直遴選職位的懸念也在逐漸增加，甚至有人懷疑，今年山西省直選是否還會進行?為此，小編整理出山西省直選的一些特色，供考友參考。以下內(nèi)容與山西省直招考試情密切相關(guān)，請勿轉(zhuǎn)發(fā)其他省、自治區(qū)、直轄市的考生，以免“傷害無辜”。

經(jīng)過這幾年對山西省直遴選工作的探索和逐步完善，已基本形成了定時、定式、定期的選任制度，取消山西省直選工作的可能性不大，可以繼續(xù)實行以往制度，繼續(xù)進行選任工作。

許多考生懷疑，遴選面試是由用人單位自行組織實施的，那么在面試中有可能“走后門”嗎?之前我們講過，山西省直遴選已成為一種制度，從近兩年直選中小編所了解的山西省直遴選，組織考試公平公正，面試評價客觀合理，違規(guī)現(xiàn)象幾乎已無生存空間。但是從小編的親身經(jīng)歷以及小編的同學們的考試經(jīng)驗來看，面試的組織是非常公正、嚴格的。沒有任何省里“關(guān)系網(wǎng)”，也能順利實現(xiàn)逆襲，考公務(wù)員的案例。山西直遴選是參照公務(wù)員錄用方式進行的，公平、公正請考生放心。

簡而言之，就是“公務(wù)員職業(yè)能力測驗”，具體來說，就是主觀題;再具體一點，就是通過案例指導，考察考生的公文寫作能力，政策理解能力，但是，要提醒大家的是，選任筆試絕不是考試“申論”!考題與申論題目有著本質(zhì)的區(qū)別!考試側(cè)重于對考生歸納歸納總結(jié)能力的考察，而筆試側(cè)重于對考生政策運用、文章寫作、歸納歸納總結(jié)等能力的考察，考察水平遠高于《申論》!

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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