遼寧省遴選，是指由市(地)級以上機關，由下級機關，到內(nèi)設機構任職的遴選。遴選是公務員內(nèi)部的競爭轉任和選任，是公務員“二次競爭”的制度創(chuàng)新，建立了跨機關、跨層級、跨部門(系統(tǒng))的交錯式選任渠道，對于實現(xiàn)中央機關公務員從基層來領導，干部從基層來選拔，優(yōu)化公務員隊伍結構，保障黨政領導機關同人民群眾的血肉聯(lián)系，具有重要意義�？荚噧�(nèi)容側重于行測和申論，行政職業(yè)能力測驗，主要考查與公務員職業(yè)密切相關，適合通過客觀化紙筆測驗方式考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷五個方面。主要考察學生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題的能力、文字表達能力和實施能力等。

遼寧省考的內(nèi)容主要考察公共基礎知識和專業(yè)理論知識。這些公共基礎包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理等知識點的考察;以及不同崗位會涉及到的與其專業(yè)相匹配的專業(yè)知識考察。遼寧省遴選主要有五個方面的內(nèi)容：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、材料分析、常識判斷;申論主要有歸納概括、綜合分析、提出對策、貫徹落實、申發(fā)論述(作文)等五個題型;遴選的公基考察內(nèi)容主要有：馬克思主義哲學原理、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、當代中國政政道德、機關工作人員職業(yè)道德、法律知識、語文基礎知識、公文寫作、經(jīng)濟科技知識、歷史知識;寫作部分主要考察案例分析、公文寫作、論述寫作、大題型、領導實用型等。省級考選題均為單選題，遼寧省遴選有單選題和多選題兩類，而且還有判斷題。

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