一、【背景材料】

在這扶貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，遭受新冠型肺炎疫情不利影響的時(shí)候，我們站在時(shí)與勢的歷史交匯點(diǎn)，年輕干部更要“干”字當(dāng)頭，在最好的時(shí)代展現(xiàn)大作為。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話，指出：“我們正處在大有可為的新時(shí)代，青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極投身新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐，經(jīng)得起風(fēng)浪、風(fēng)雨飄搖，經(jīng)得起時(shí)代考驗(yàn)，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)，經(jīng)得起人民群眾檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史考驗(yàn)，經(jīng)得起時(shí)代考驗(yàn)。

二、【模擬試題】

有些青年干部在工作上照章辦事，上級領(lǐng)導(dǎo)指指點(diǎn)點(diǎn)，他不敢越雷池一步，就成了實(shí)打?qū)嵉?ldquo;工具箱”。對青年干部的“工具化”，您有什么看法?

三、【答案解析】

一、概括主題，明確自己的觀點(diǎn)。在實(shí)踐中，特別是在為群眾服務(wù)的過程中，有些年輕干部辦事太過循規(guī)蹈矩，聽話太過急功近利，針對年輕干部的“工具化”問題，我認(rèn)為，廣大年輕干部應(yīng)該大膽地去面對問題，練好本領(lǐng)，真正做群眾的貼心人。

二、現(xiàn)象的多角度分析。1.影響：一是有些年輕干部看似用心做事，凡事都是按著指示辦，按著要求走，最后成了真正的工具人，最典型的例子就是群眾被要求出具奇葩證明，對文件政策的理解機(jī)械化，不考慮實(shí)際工作的實(shí)際情況，造成群眾辦事困難�？吹贸�，青年干部“工具化”，不僅喪失了干事創(chuàng)業(yè)的鋒芒，而且還與黨和人民的要求不符;二是工作中盲目照章辦事，表面上精打細(xì)算地執(zhí)行政策，實(shí)際上卻忽視了問題的真正解決，導(dǎo)致干部自身工作思路僵化，缺乏創(chuàng)造性思維，降低了解決實(shí)際問題的能力;三是用文件傳達(dá)文件，用會議傳達(dá)會議，歪曲上級精神，使政策落實(shí)得不好，實(shí)際執(zhí)行中往往衍生落實(shí)虛化、表面化、片面化等問題。2.理由：一是個(gè)別青年干部對初心和根本宗旨的認(rèn)識不到位，受“零件”、“醬油”、“鐵飯碗”等錯(cuò)位心態(tài)的影響。一方認(rèn)為工作是“服從領(lǐng)導(dǎo)”，一方認(rèn)為工作是“尊重權(quán)威”，馬首是瞻，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說了算，于是放棄獨(dú)立思考，不敢積極主動;另一方認(rèn)為工作敷衍了事，缺乏進(jìn)取精神，自以為可有可無，整天混;二是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)再加上本領(lǐng)恐慌，沒有把握和解決復(fù)雜問題的工作能力，年輕干部在上崗初期就會優(yōu)先選擇奉命行事，按照以往的工作思路模板做事，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，是最省心的捷徑，也是自己能力不足的最佳護(hù)身符;三是在嚴(yán)刑峻法的高壓態(tài)勢下，為了規(guī)避責(zé)任就會無條件地選擇服從上級組織制定的“路線圖”的實(shí)施工作，個(gè)別干部心里想著做事情要負(fù)責(zé)任，不做有風(fēng)險(xiǎn)的懶政，不如循規(guī)蹈矩，唯命是從。

三、提出解決方案。第一，澄清對工作的認(rèn)識，樹立一種赤誠之心，深切地體會到不慕虛榮，不虛名，不干大事，不蜻蜓點(diǎn)水，少算計(jì)，少算計(jì)，要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，不辜負(fù)黨和人民的期望，為黨和國家勇挑重?fù)?dān);第二，要提高解決實(shí)際問題的能力，要堅(jiān)持群眾路線，要走群眾路線;認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對青年干部提出的七點(diǎn)能力要求，增強(qiáng)政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處置能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力;最后，上級組織或領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對青年干部的關(guān)懷，給青年干部以創(chuàng)新發(fā)揮的空間。根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，對分配的任務(wù)提出工作建議，并鼓勵(lì)執(zhí)行人員發(fā)揮他們的積極性和主動性。

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