許多通過考試而成為公務員的同學，仍然可能對自己目前的職位有些不滿意，想換一個工作環(huán)境，但又不想離開公務員崗位。希望參加遴選考試的同學應該提前了解選調公務員的考試情況，做到“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

貴州省公務員考試遴選考什么?公科筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，主要考查政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分為100分。職位業(yè)務水平加試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織，遴選單位負責命題、考試、閱卷等具體實施工作。崗位業(yè)務水平測試總分為100分，按公共科目筆試成績以1:5的比例由高到低確定面試人選。未參加職業(yè)資格考試的人員，根據公共科目筆試成績按1:3的比例，由高到低確定初試面試人選。如果是職業(yè)資格考試，按照公共科目筆試成績60%和職業(yè)資格考試成績40%的權重綜合筆試成績，按1:3的比例，由高到低排序，確定初試人員。關于考試準備的建議理論方面小編推薦看《大大談治國理政》，個人覺得比人民日報好;工作實踐方面，要熟練地掌握公務接待、會議活動組織、新聞發(fā)布、方案編制、公文起草等方面的知識，特別是能搞到省、市兩辦起草的文件，最好拿來好好揣摩。

考試時，考生要與報考單位的職位相匹配，以更好地考察考生的能力。假如筆試中有運氣成分的話，那么光靠運氣的人必然會在面試和加試中被刷掉�？荚嚳偝煽儼疵嬖嚦煽�、筆試成績和考試總成績四舍五入保留到小數點后兩位數。按考試總成績從高到低的順序，以不超過2:1的比例確定進入資格復審的人員。在面試中被列為“不推薦”等級的，不再進入下一環(huán)節(jié)。

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