近幾年來，重慶市在總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)范考選的基礎(chǔ)上，加大了從基層選拔黨政機關(guān)干部的力度，為廣大基層公務員提供了更多的晉升渠道和升遷空間。開放遴選(選調(diào))已成為領(lǐng)導機關(guān)優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，擴大選人用人視野，規(guī)范選人用人方式，匡正選人用人風氣，暢通和規(guī)范基層公務員“上行通道”，建立基層公務員培養(yǎng)選拔鏈的有效措施。目前重慶市的遴選呈現(xiàn)出以下幾個特點。

第一，試卷的分配結(jié)構(gòu)：.2011-2018年重慶地區(qū)選考的分值分布已趨于定型，主題性題型占主體，主題性題型比例長期固定為1:9，客觀題20道，10分，主觀題90分左右。但從2019年開始，考試改革，考試的題目都是主觀題，以案例分析為主。

第二部分，從主觀部分的題型類型分析：一是公文題。公文題目幾乎成了重慶選考的�？柬椖浚�不管是客觀題還是主觀題，都要考公文的基本知識，公文的規(guī)格、格式以及公文寫作，已經(jīng)考的公文主要有通知、答復、計劃、調(diào)研報告、倡議、批復、講稿等。1.法定公文方面的寫作。要求回答公文處理和公文格式常識問題;要求寫會議通知;要求擬出公文處理流程等。2.事務文件的撰寫。需要撰寫講稿要點;需要撰寫演講開場白;需要撰寫演講提綱;需要撰寫演講提綱;需要撰寫演講提綱;需要撰寫演講提綱;需要撰寫演講回復;需要撰寫演講評論;需要撰寫微博管理辦法;需要撰寫回答記者提問筆記;需要撰寫發(fā)布會準備過程。

二是案例分析�？荚嚨念}目和《申論》相當相似，給一定的材料，讓考生在閱讀、理解的基礎(chǔ)上，根據(jù)題目要求作答，主要考查考生的政策理論水平、閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題的能力和貫徹執(zhí)行能力等。三是大作文。近年來大考趨勢，仍以策論文為主，歷年大考題目主要涉及黨建、生態(tài)文明建設、師資建設、農(nóng)村留守兒童、收入分配不公、示范教育、農(nóng)村電商供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等“熱點”話題，切合當前經(jīng)濟社會發(fā)展大趨勢，具有很強的現(xiàn)實針對性。比如農(nóng)村基層黨組織在2018年上半年存在的問題;在2017年下半年寫的關(guān)于“生態(tài)文明和新發(fā)展觀”的文章;在2016年下半年寫的關(guān)于農(nóng)村電商發(fā)展的文章。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

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