農為邦本，本固邦寧，黨的十九屆五中全會指出，要優(yōu)先發(fā)展農業(yè)農村，全面推進鄉(xiāng)村振興。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是新時代做好“三農”工作的總抓手。在推進鄉(xiāng)村振興中，我們要抓住主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量破解制約農村發(fā)展的主要瓶頸，堅持三個“著眼于”，不斷深化改革，推動農業(yè)全面升級、農村全面進步、農民全面發(fā)展，為鄉(xiāng)村全面振興奠定堅實基礎。

“塑型”與“鑄魂”。要實施鄉(xiāng)村振興，推動鄉(xiāng)風文明建設，提升農民精神風貌，就要大力推進農村精神文明建設。改革開放以來，我國農村居民的生活水平直線上升，硬件上城鄉(xiāng)差距進一步縮小，但由留守老人和留守兒童引發(fā)的社會問題日漸凸顯。富了口袋也要富腦袋，“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略不能光看農民口袋里票子有多少，更要看農民精神風貌怎么樣”，從基層實際出發(fā)，以群眾喜聞樂見的書香村居宣講、文化大舞臺、新時代文明實踐中心等為起點開展移風易俗活動，加強農村思想道德建設，開展文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風的的評選活動，激發(fā)群眾踐行社會主義核心價值觀。用身邊事感動身邊人，達到“點亮一盞燈照亮一大片”的效果，讓群眾在耳濡目染中感受正能量。結合美麗鄉(xiāng)村建設，注重鄉(xiāng)村文化的挖掘、保護與傳承，去粗取精，留住鄉(xiāng)愁。

“傳承”與“留守”。從2003年全國人才工作會議提出“人才強國戰(zhàn)略”這一概念，到2020年十九屆五中全會提到的“人才強國建設目標”，文化傳承離不開人，鄉(xiāng)村振興離不開人才振興。人才振興始終是五大振興理念中的關鍵一環(huán)。以眾人之力起事者，無不成也。讓高學歷、高水平、高認知能力的人到農村的廣大天地施展才能，是可以大有所為的。如何吸引人才?就要求基層不僅要在生產(chǎn)生活環(huán)境等硬件上下功夫，更要讓他們通過了解新時代背景下的農業(yè)、農村、農民，從內心產(chǎn)生責任感與認同感。如何用好人才?通過了解人才的教育背景，制定貼合實際的人才戰(zhàn)略發(fā)展計劃，形成能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的競爭氛圍。如何留住人才?在行為上有存在感，在工作上有滿足感，才能在精神上有歸屬感，實施“安家”舉措，解決后顧之憂才能激發(fā)人才“留下來”的內生動力。

“領頭雁”與“頂梁柱”。中共中央新修訂的《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》，為下一步基層黨組織換屆選舉工作做出指導，其用意不僅在于規(guī)范黨的地方組織選舉工作，更是為了加強黨的地方組織建設�；鶎狱h支部是黨的基礎細胞，為基層黨組織選好“領頭雁”，就是夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把鄉(xiāng)村黨組織建設好，為鄉(xiāng)村振興提供堅實有力的組織保障�；疖嚺艿每�，全靠車頭帶，將發(fā)展能人、致富能手等高文化水平人才充實進基層黨組織，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“頂梁柱”，提升組織生活質量，創(chuàng)新組織生活形式，激發(fā)組織生活活力。用一人賢則群賢畢至，切實履行好基層黨組織書記“第一責任人”職責，以“好”帶“弱”、以“強”帶“好”，把領導班子建設強。

路漫漫其修遠，中國共產(chǎn)黨即將走過百年征程。好風憑借力，揚帆正當時，我們要咬定青山不放松，打通城市與農村的最后一公里，讓鄉(xiāng)村振興真正發(fā)揮實效，讓廣大農民群眾真正富起來，早日實現(xiàn)中華民族偉大復興!

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