一、【背景材料】

高級技術(shù)人才是指在生產(chǎn)、運(yùn)輸、服務(wù)等第一線，熟練地掌握專業(yè)知識和技術(shù)，具有高超的操作技能，能在工作實(shí)踐中解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作難題的人員。在大力倡導(dǎo)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力和建設(shè)創(chuàng)新型國家的時(shí)代背景下，加快高技能人才培養(yǎng)，是中國提升國家核心競爭力的一項(xiàng)戰(zhàn)略舉措。

人力資源社會(huì)保障部于2020年1月7日發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展銜接的實(shí)施意見》(以下簡稱《實(shí)施意見》)，其中就高技能人才的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作出了規(guī)定：要求淡化學(xué)歷要求，凡具有高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審，不受學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)等條件限制，可以參加職稱評審。

二、【模擬試題】

日前，人社部印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展銜接的實(shí)施意見》，明確規(guī)定不將學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)等作為高技能人才職稱評審的限制性條件。你覺得這怎么樣?

三、【答案解析】

一、全面評價(jià)。有利于打破高技能人才發(fā)展的“天花板”，推動(dòng)全社會(huì)形成人人可成才、人人盡展才干、人人爭當(dāng)能人、人人爭當(dāng)技術(shù)能人的良好局面。

二、制定政策的目的和意義。1價(jià)機(jī)制的優(yōu)化。要克服只講論文，只講學(xué)歷，只講資歷，只講獎(jiǎng)勵(lì)的傾向，突出工作業(yè)績，強(qiáng)化技術(shù)技能貢獻(xiàn)。2.發(fā)展渠道的暢通。要打破制約高技能人才發(fā)展的體制和機(jī)制障礙，打破職業(yè)技能考核和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的界限，暢通高技能人才職業(yè)通道。3.改善待遇狀況。有助于改善技術(shù)工人的待遇，增強(qiáng)獲得感，同時(shí)改變重學(xué)歷輕技能的觀念，為高技能人才的培養(yǎng)創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。4.激發(fā)人才活力。激勵(lì)更多的人自力更生，自學(xué)成才，向高技能人才轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)對創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才的培養(yǎng)，客觀地提高相關(guān)行業(yè)的水平，為實(shí)施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略和促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

三、談落實(shí)。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各級人力資源社會(huì)保障部門要深入解讀政策，調(diào)動(dòng)用人單位的積極性，引導(dǎo)兩類人才積極參與。要對兩類人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)宣傳，對典型人物和典型做法進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)和示范，營造良好氛圍。二是完善評估標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)技能貢獻(xiàn)，注重對科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)革新、工藝改進(jìn)等方面的能力和貢獻(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。三是堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，充分發(fā)揮用人單位的主體作用，促進(jìn)人才評價(jià)和培養(yǎng)、使用激勵(lì)等措施的有機(jī)結(jié)合，著力提高技能型人才待遇。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班