安徽省公務(wù)員遴選具有難中難的特點(diǎn)。因?yàn)殄噙x是對(duì)已入職的公務(wù)員進(jìn)行的，有些地方還明確要求公務(wù)員遴選有五年甚至十年的工作經(jīng)驗(yàn)，有的直接遴選處長或局長，在遴選這類處級(jí)和局級(jí)公務(wù)員的過程中，必然要在遴選的題型、考核的內(nèi)容、要求等方面進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān)，因此，我們同學(xué)在遴選公務(wù)員時(shí)，一定要認(rèn)真?zhèn)淇迹�通過大量的學(xué)習(xí)提高自己的能力，更好地勝任遴選考試的遴選要求。

遴選科目形式靈活。考核形式比公務(wù)員面試靈活得多，一般公務(wù)員面試可能采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，有時(shí)也會(huì)有錄用面試無領(lǐng)導(dǎo)考察的要求。但選考形式是非常靈活的，除了傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)考試外，還會(huì)增加談話、情景模擬、問題解決等各個(gè)方面的特點(diǎn)，從而通過各種場景的特殊設(shè)置來檢驗(yàn)考生是否具有領(lǐng)導(dǎo)潛能，引導(dǎo)考生更好地履行工作職責(zé)和要求。

遴選題型主要涉及申論客觀題部分，包括歸納概括題、提出對(duì)策題、綜合分析題、實(shí)施題等，暫時(shí)還不涉及議論文寫作。其中從近幾年來的情況來看，歸納總結(jié)，提出對(duì)策，落實(shí)三類題目每年必考，是必考題目，這與考試公告的要求比較貼切。在這類題中，實(shí)施題的比重最大，從近幾年的考情來看，一題多考，可能涉及了好幾個(gè)題目。和公務(wù)員申論不同的是，從去年的情況來看，會(huì)考察貫徹落實(shí)題中的細(xì)節(jié)，比如公文錯(cuò)誤，所以在貫徹落實(shí)題的備考中需要對(duì)政府公文寫作的要求有一定的了解和了解。

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