對(duì)福建公務(wù)員遴選，實(shí)質(zhì)上是一種等級(jí)化的考試，對(duì)不同的職位、不同的級(jí)別采用不同的試卷，它主要考察我們的政策理論水平，以及分析和解決問題的能力等。請(qǐng)參閱以下資料。

福建公務(wù)員的遴選范圍和遴選條件：在全國(guó)已開展公務(wù)員登記備案且在職的主任科員及以下人民警察均可參加遴選，同時(shí)必須具備相應(yīng)的資格條件：具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛公安工作，平時(shí)表現(xiàn)良好。有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)(含試用期)，且年度考核為合格以上等次的公務(wù)員，可參加評(píng)選。在同等條件下，全日制大學(xué)本科畢業(yè)生可優(yōu)先錄取。在滿足公開遴選職位要求的其他資格條件的同時(shí)身體健康。其他符合法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的條件。

福建公務(wù)員遴選的主要內(nèi)容：福建公務(wù)員遴選筆試的部分內(nèi)容會(huì)與省考的行政能力測(cè)試相似，但更多的是考察與遴選職位有關(guān)的案例分析和對(duì)策性論文。真的能做到“用什么考試什么考試什么考試什么”的具體要求嗎?甄選面試考察更是一種“一職一卷”的形式，主要是結(jié)構(gòu)化面試，除了專業(yè)技能和基本能力的考察外，還有可能根據(jù)職位的實(shí)際需要，對(duì)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)進(jìn)行實(shí)地考察。在公安崗位上，更有可能出現(xiàn)一些突發(fā)情況處理和當(dāng)事人疑難案件處理等問題。

遴選任用公務(wù)員工作不同于一般的公務(wù)員招考，它不是由組織人事部門統(tǒng)一組織，而是在組織人事部門的批準(zhǔn)和指導(dǎo)下，由遴選任用單位自行組織。因此，考試的隨機(jī)性較大，沒有固定題目和固定范圍。但是根據(jù)每個(gè)地區(qū)的實(shí)際，一般來說，筆試除了會(huì)涉及到公共基礎(chǔ)知識(shí)，還會(huì)涉及到報(bào)考單位的專業(yè)知識(shí)，尤其是最后一道寫作大題，基本上都是和工作密切相關(guān)的。如今的面試都是結(jié)構(gòu)化面試，一般有兩道題，一起去考綜合類面試題，一起考專業(yè)。由此可見，專業(yè)知識(shí)無論在筆試還是面試中都會(huì)占很大比例。

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