福建省遴選采用結(jié)構(gòu)性面試方式。結(jié)構(gòu)性面試，又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指通過對(duì)考試題目的構(gòu)成、測評(píng)要素、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間控制、考官組成、實(shí)施過程、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)按要求規(guī)范設(shè)計(jì)的面試方法。主考人根據(jù)事先設(shè)定好的一整套問答內(nèi)容，與受試者面對(duì)面地進(jìn)行提問，并根據(jù)受試者的言語和行為表現(xiàn)，對(duì)他們的相關(guān)能力和個(gè)性特點(diǎn)做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)。

大部分公務(wù)員面試都采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，應(yīng)試者需要通過簡短的答疑交流來贏得考官的青睞。有些考生因?yàn)樽约旱男愿裉攸c(diǎn)會(huì)在這樣的面試中“自帶光環(huán)”，你就是這樣的人嗎?一是自信從容不慌亂。結(jié)構(gòu)性面試是以單獨(dú)面試的形式進(jìn)行的，進(jìn)入考場后，只有一個(gè)應(yīng)試者，就是應(yīng)試者眾多�？荚囍袊�(yán)肅、緊張的氣氛給考生帶來了高度的緊張感，此時(shí)自信從容的考生就能立于不敗之地。心理素質(zhì)良好的考生，遇事不慌，一定是考場上的幸運(yùn)兒。其次，結(jié)構(gòu)清晰而邏輯。結(jié)構(gòu)性面試總時(shí)長約20分鐘，回答4到4個(gè)問題，短時(shí)間的回答常常讓考生無所適從。應(yīng)試人員很容易看到說了什么，表達(dá)沒有經(jīng)過思考就亂做一團(tuán)。此時(shí)擁有較強(qiáng)邏輯思維的考試后生更具優(yōu)勢，能條理清楚地表達(dá)自己的想法，自己回答的舒適性，別人聽得懂的理解力，必然成為考官眼中最閃亮的明星。三是經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)驗(yàn)豐富。與筆試相比，面試不僅考察應(yīng)聘者的知識(shí)技能，而且還考察應(yīng)聘者在實(shí)際工作中的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系處理能力等。生活、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人自然得心應(yīng)手，能結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)回答有關(guān)問題，回答內(nèi)容必然更為具體、真實(shí)。所以，“光環(huán)”是必有的。四是真誠可以感動(dòng)人。有強(qiáng)烈共情能力的人往往更具說服力，而結(jié)構(gòu)性面試雖然是一種測試，但面試官面對(duì)面回答問題的方式更多地是一種交流。此時(shí)若考生能結(jié)合自己在答題過程中的思考，真實(shí)地表達(dá)自己的想法，就更能打動(dòng)別人。

幸運(yùn)的“自身光環(huán)”還在等什么呢?在結(jié)構(gòu)性面試的戰(zhàn)場上，肯定有你的位置!

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