“無功就是過”，一句平凡的話語，實(shí)則蘊(yùn)含著深刻的道理。

習(xí)近平總書記說：“人民群眾最痛恨腐敗現(xiàn)象，腐敗是我們黨面臨的最大威脅。”腐敗的官員自然引人痛恨，可僅能保持住清廉的干部，就能稱得上是“無過”了嗎?回顧中國數(shù)千年歷史，在歷朝歷代流芳百世的官員，總有“廉”字以外的功績——包拯嚴(yán)以律己，整頓律制，打擊貪污;海瑞安撫流民，興修水利，敢于諫言;林則徐，不畏強(qiáng)權(quán)，鐵肩擔(dān)義，虎門銷煙……。在清廉的基礎(chǔ)上真正心系百姓，有所作為，才能稱得上勤政為民、為官一方的好官。“無功就是過”是對不作為的庸官最貼切的評價。

抨擊一種現(xiàn)象。現(xiàn)實(shí)生活中有一些人，在崗不在狀態(tài)，在位不謀公事，在職不干實(shí)事，不求有功但求無過，滿足于混日子、守?cái)傋�，工作推一推動一動，不推不動，除了照本宣科，干啥啥不行。還有的出了問題，不是反省自己的責(zé)任，而是以“沒有功勞也有苦勞”來原諒自己，逃避應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。“平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，疲疲塌塌混日子，年年如此老樣子”。這種庸懶散漫習(xí)氣，必然會產(chǎn)生庸官、懶官、渾官、混官，必然會精神懈怠，必然會影響黨的事業(yè)。

倡導(dǎo)一種理念。“無功就是過” 這既是從政的理想追求，也是為官的政治責(zé)任;這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)所系，也是社會發(fā)展規(guī)律所決定的。一個干部在一個位置上，不過是三五年的時間，機(jī)遇抓住了、搶到了，就會讓一方不斷向前發(fā)展;反之，如果工作不在狀態(tài)，不思進(jìn)取，無所作為，機(jī)遇就會成為危機(jī)，讓一方發(fā)展錯過了重要的機(jī)遇，這不是過還是什么?因此，要珍惜機(jī)遇，認(rèn)清肩負(fù)的使命和責(zé)任，在工作思路上不“守成”，在事業(yè)發(fā)展上不“守等”，在服務(wù)大局上不“守舊”，只爭朝夕抓機(jī)遇，殫精竭慮謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)，真正做到“為官一任，造福一方”、“做一任領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)幾代責(zé)任”。

強(qiáng)化一種精神。小平同志曾講：“沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)‘冒’的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)”。一個地方的發(fā)展是等不來、盼不來，功績也不是你在那個位置上就能自然而然得來的。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，無論職務(wù)大小，思想上有了“無功就是過”的觀念，就會激發(fā)積極向上的精神狀態(tài)，就會不甘平庸、不甘落后，就會有責(zé)任感、危機(jī)感，就會以敢闖敢冒敢爭的勇氣、奮勇爭先的銳氣、突破一切束縛務(wù)求發(fā)展的豪氣，創(chuàng)造性地開展工作，為黨和人民作出貢獻(xiàn)。

形成一種風(fēng)氣。以業(yè)績論英雄，憑政績用干部。“無功就是過”，就是要改變“干不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的狀況，營造一種公正的用人風(fēng)氣，形成一種良好的干事環(huán)境，讓想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的干部得到褒獎和提拔重用;讓庸官、懶官、渾官、混官沒有一席之地;讓拉關(guān)系、托人情，“溜須拍馬”、買官賣官跑官要官沒有生存市場，真正使能者上、平者讓、庸者下，形成規(guī)矩，蔚成風(fēng)氣。

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