2021年廣西公務(wù)員遴選正在報(bào)名階段，看過公告的人都發(fā)現(xiàn)其遴選對(duì)象是基層行政機(jī)關(guān)中已有公務(wù)員登記備案，且在職公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員。現(xiàn)在已經(jīng)是公職人員了，還需要參加遴選考試嗎?被錄取有什么好處嗎?以下小編為大家分析一下已經(jīng)是公務(wù)員的，為何還要參加選考。

現(xiàn)在，許多基層公務(wù)員在經(jīng)過基層工作后，積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又能有效地鍛煉和提高自己的能力，但由于現(xiàn)行晉升機(jī)制不健全，使一些優(yōu)秀人才難以有更大的發(fā)揮空間，制約了人力資源優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，而遴遴選用基層公務(wù)員的意義之一，就是要探索建立一條基層公務(wù)員遴選培養(yǎng)的“上行通道”，使大批優(yōu)秀的基層公務(wù)員直接到省直系統(tǒng)甚至中央任職，實(shí)現(xiàn)五級(jí)連跳，這在以前是根本無法想象的。此外，通過參加選考，可以為部分家庭解決分居兩地的尷尬局面，在促進(jìn)家庭和睦的同時(shí)，也能更好地投入到工作中去。

盡管我們都是人民公仆，講究兩袖清風(fēng)，一心一意為人民服務(wù)。但公務(wù)員也是普通人，也有“柴米油鹽醬醋茶”之苦。特別是對(duì)基層公務(wù)員來說，福利待遇、工資水平相對(duì)較低。在建立了家庭之后，公務(wù)員難免要擔(dān)心家庭的生存問題。把工作做好，首先要有一個(gè)穩(wěn)定的后盾，如果自己的生活沒有得到保障，那又何來做好工作呢?而且參與公開遴選，是提高福利、穩(wěn)定工作崗位的一條捷徑。對(duì)參與公開遴選而言，理論上是平級(jí)調(diào)動(dòng)，但實(shí)際上為我們提供了一個(gè)更廣闊的發(fā)揮平臺(tái)。第一，從成長機(jī)會(huì)來看，市直、省直、甚至中央機(jī)關(guān)，隨著行政級(jí)別的變化，成長空間也在逐步增大，這就意味著“有為才有位”的愿景更容易實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)職務(wù)和職級(jí)“兩升兩降”更有可能。第二，從成長空間上看，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的層次越高，對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的素質(zhì)要求就越高，作為遴選人員，如果能將在基層工作中形成的處理具體事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，與在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)形成的縱觀全局的視野相結(jié)合，就能更快地成長和進(jìn)步，練就“高人”的本領(lǐng)。同時(shí)，除了工作以外，如果能聯(lián)系上，進(jìn)而能承擔(dān)不同職能部門的工作，綜合能力也能得到提升，做到“我是革命的一塊磚，哪里需要哪里搬”，何愁不能有更好的未來。黨的十八大以來，習(xí)總書記提出要在基層遴選更多的優(yōu)秀人才，遴選更多的優(yōu)秀人才成為全國大勢(shì)所趨，把握時(shí)機(jī)，結(jié)合實(shí)際報(bào)考，不失為明智之舉。

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