一、【背景材料】

目前，信息技術(shù)革命日新月異，數(shù)字化辦公已經(jīng)普及到基層各項工作中。在這種情況下，改變作風(fēng)也需要關(guān)注指尖、垂直屏幕、群體，加強對指尖形式主義的整頓。自2019年開展形式主義突出問題和基層減負工作以來，許多地方將工作組納入整治范圍。解散，合并，不發(fā)送與工作無關(guān)的信息，不再過度要求留痕，堅決抵制將工作組變成炫耀成績的夸夸群，工作組整治取得積極成果，減輕了基層干部的負擔(dān)。解決形式主義問題必須持續(xù)、持久。為了基層減負的效果，必須進一步規(guī)范群組管理和發(fā)布內(nèi)容，改變作風(fēng)的新效果，不斷提高工作組的工作效率。

二、【解讀分析】

形式主義的表象是刺繡拳腳，只有其表面，危害是脫離實際，遠離實踐。解決形式主義問題的關(guān)鍵是使形式路徑、方法為解決大眾實際問題提供服務(wù)，提高工作效率。整頓指尖形式主義，不僅要重視工作組數(shù)量的控制，還要抓住質(zhì)量的提高，設(shè)立嚴格的工作組內(nèi)容規(guī)范。無論是配置工作還是掌握進度，無論是配置任務(wù)還是監(jiān)督執(zhí)行，都要調(diào)查實際情況，實際招募，實際解決問題，給大眾帶來切實的利益。只有從實際的角度來看，用實際的工作來考慮，用實績來說話，工作組才能更有序、更有效地發(fā)揮數(shù)字辦公的優(yōu)勢。

建立工作組的初衷是利用信息技術(shù)，使交流更加方便，使工作更加有效。因此，工作組數(shù)量不應(yīng)有剛性要求，而應(yīng)根據(jù)實際需要。無論什么樣的工作需要組個小組，誰需要組成一個小組，誰需要組成一個小組，工作小組應(yīng)該以求真務(wù)實、工作為基礎(chǔ)和前提。從深層次來看，工作組只是平臺和工具，有些組看起來很熱鬧，但實際上效率低下，本質(zhì)上是形式主義問題在網(wǎng)上的反映和伸。制定發(fā)行的通知是隨意的嗎?要求填寫的表格會重復(fù)嗎?工作任務(wù)安排是否脫離實際?在工作組提交資料等于下一個基礎(chǔ)調(diào)查嗎?整頓指尖形式主義不能停留在指尖，必須從根本上著手，從在線改善工作風(fēng)格。各級、各部門在實際工作中更現(xiàn)實、更重視效率效果，提高工作組質(zhì)量。

從近年來減少工作組數(shù)量到現(xiàn)在提高工作組質(zhì)量，反映了解決形式主義問題、為基層減免工作的深化。經(jīng)過一段時間的努力，基層工作會議減少，文件減少，檢查評價減少的干部進村多，服務(wù)大眾多，工作力量充足。統(tǒng)一解決在線形式主義問題，深入做好基層減負工作，鼓勵基層干部真正負責(zé)，一定能為十四五開局，開始良好的步驟提供強有力的作風(fēng)保證。

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