寧夏自治區(qū)遴選考試有助于深化干部選拔任用和用人制度改革，也是許多基層公務員的首選，因此每年報考遴選的人很多，那么如何才能在競爭中勝出，成功上岸，關系到如何才能考得好，小編整理了以下備考經驗。

一是規(guī)劃取勝。一切預則立，不可預則廢，要研究下選，包括結合自己的情況，估計自己大概有多少機會參加考試，自己的勝算在哪里，自己的優(yōu)勢在哪里，哪些方面需要加強甚至必須避免，選擇考試現在機會多，也不是所有基層公務員都有，所以，如果真要走遴選，自己又沒有其他方面的顧慮，用經濟學的概念來說，選考對你只有好處，沒有任何壞處，全年備戰(zhàn)，定期做好準備，什麼城市什麼職位是你的目標，重點研究選考近年來的命題特點，近幾年的命題特點，你要研究近年來的命題特點，十八大以來的真題，知識點。其次，藍�；卮稹＜大w現在考場上你所提供的答案是差異性、特異性、個性化、獨特性，如果別人問你怎樣組織一個宣傳作風建設的機關活動，你說你要仔細制定計劃，認真組織實施，還包括做好后續(xù)的報道和總結，這樣云云，你真的OUT了，你就是紅海答案啊，你必須要給藍海答案，可能是高高比他們，也可能是信息比他們新，也可能是聯(lián)系實際比他們緊，或者是立足點和角度比他們深，高新緊深是藍海答案的重要特點和基本要求。三是與新聞聯(lián)播同步。并非要求每天一定要看一遍新聞聯(lián)播，但你的語言你的信息必須與新聞聯(lián)播同步，比如，新聞聯(lián)播剛播出八條規(guī)定，第二天就要參加面試，而考試題目中沒有這條規(guī)定，但你答題速度太快，十分鐘的面試你用了六分鐘，就被淘汰了，這時你先不要急著跟考官說bye，你可以這樣結束，八條規(guī)定強調要改文風，講短話，今天我就講這么多，符合中央最新要求。四是口才的重要性。事實上，成功的面試是口才，是口才還是口才!回答的內容很重要，但是到了一個10分鐘的結構化面試場景，口才的作用就被顯著放大了，所以我一直強調基層公務員要加強口才訓練，很多基層公務員走進機關首先練習公文寫作，我認為公文寫作很重要，但是從職業(yè)規(guī)劃和實際應用的角度來說，口才訓練比寫作訓練更重要。

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