上期和大家聊了一些中央遴選備考心得，不知道大家是否對自己有了一個完整的認(rèn)識。接下來我們就要中央遴選職位選擇的問題了，如何選擇自己合適的職位。

關(guān)于中央遴選職位選擇，我們可以把它分為硬杠和軟條件兩方面。關(guān)于硬杠，我們不妨來看下2021年中央機(jī)關(guān)遴選有關(guān)職位的一些數(shù)據(jù)，2021中央機(jī)關(guān)遴選同比2020年招錄職位數(shù)增加了21個，招錄人數(shù)增加了123人。2021中央機(jī)關(guān)遴選招錄人數(shù)同比增加了40.25%，這體現(xiàn)招考人數(shù)在逐年遞增，大家機(jī)會是越來越多。在遴選招錄職位中，對學(xué)歷要求有所提升，本科與研究生可報職位各占一半。其中，不限政治面貌的職位只有31個，而要求考生具有中共黨員政治面貌的職位有236個，其中處級職位的所有職位都要求考生具有中共黨員身份才可報考，說明中央機(jī)關(guān)遴選對政治面貌的要求還是比較嚴(yán)格的。當(dāng)然，硬杠還有一些工作經(jīng)驗、專業(yè)等限定，這些都是不可或缺的。

那么軟條件就需要自己靈活掌握，當(dāng)你可以選擇多個崗位的時候，那么建議盡量避開“三不限”職位，眾所周知，如果不是萬不得已或者超級學(xué)霸，誰會選擇“三不限”職位。還有就是要注重職位匹配度。這點我一直在強(qiáng)調(diào)，中央遴選是“不唯分取人”的，這就告訴我們在選擇職位時，一定要盡量秉持人崗相適原則。除去這個職位的一般的硬性條件，你本身與報考崗位有關(guān)的工作經(jīng)歷都是會在考察環(huán)節(jié)被綜合評估的。

但是每年因此止步的卻大有人在。拿“文字水平”這個要求來說，在機(jī)關(guān)，文字水平不僅僅指能寫，更側(cè)重是對于文字綜合性使用和文字材料事務(wù)處理。我的一位朋友報考了要求具有較高文字水平的一個職位，從沒有在辦公室從事過文秘崗位的他自認(rèn)為文字寫作水平高就可以了，與他一起進(jìn)入考察的另一個恰好是在辦公室多年的老文秘，在報考這個職位的一般性要求上，兩個人是沒有區(qū)別的。但在人崗相適原則導(dǎo)向下，我的朋友被“順利”踢出局。所以，對于招考單位而言，選人就像是往坑里放蘿卜，太大太小都不行，只有正正好好，才是最合適的。

綜上所述，中央遴選職位選擇在一定程度上決定著你將會面對的競爭對手以及上岸機(jī)率，所以，大家要重視職位分析，謹(jǐn)慎擇崗。談完了職位分析，就要談?wù)勚醒脲噙x考試的內(nèi)容及形式，這個我們下期重點談。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關(guān)產(chǎn)品推薦：2025年遴選公務(wù)員筆試龍騰尊享班