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課程體系是小班教學，教師會對每個人進行課前診斷，以保證教學的針對性。此外，通過講座真正形成了一套系統(tǒng)的診斷、講座、實踐和測試教學方法。選課的特點是:課程體系設計早，系統(tǒng)，可操作，易于傳播;教材和教學方法更新快。尤其是在小班教學過程中，你有更多的機會與老師溝通，獲得更有針對性的指導。讓你在局促的備考時間內(nèi)更準確的把握前進方向和動力，從而更快的提升。選拔培訓的課程體系，從學生基本能力和備考時間兩個維度出發(fā)，具有一流的朝氣、德才兼?zhèn)�、團結(jié)合作、教師隊伍;擁有一流的管理機制，對教師和工作人員進行統(tǒng)一的管理和系統(tǒng)的部署，形成完善的專業(yè)化、程序化、貢獻性的科學管理機制。

考試分為筆試和面試。筆試由公務員主管部門組織，測試理論水平、分析解決實際問題的能力、寫作能力綜合素質(zhì)。公開考試案例分析A類)，公開選拔考試案例分析一科(B類)，滿分100分。選拔面試由公務員部門組織實施，選拔面試由選拔組織實施，測試履行職責所需基本素質(zhì)和能力。滿分100分。

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