一、華圖遴選背景材料

一個(gè)地方的學(xué)生暑期兼職，業(yè)績沒有完成，被罰吃生苦瓜和生雞蛋。但是店家說這是店鋪的企業(yè)文化，連店長都一起接受了這樣的處罰。類似的新聞不再是簡單的案例。以前因?yàn)閱T工業(yè)績沒有完成，被要求吃蟲子，互相扇耳光，甚至爬行。這種行為也引起了很多關(guān)注。從法律角度來看，這種行為已經(jīng)嚴(yán)重違法。

二、華圖遴選考題

有一家企業(yè)因員工業(yè)績未完成而要求吃生苦瓜和生雞蛋，被曝光后，立刻引起了很大的討論，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

三、華圖遴選參考解析

在企業(yè)的發(fā)展過程中，為了進(jìn)一步去激發(fā)其工作人員表現(xiàn)出的自身熱情，有必要采取一定程度的獎(jiǎng)懲機(jī)制。然而，題目中出現(xiàn)的種種行為可能無法達(dá)到本質(zhì)目的。相反，它還會(huì)使其工作人員在心底產(chǎn)生極其反感的情況。我們應(yīng)該從理性的角度激發(fā)員工的積極性，從而增強(qiáng)員工的工作熱情。

這就是越發(fā)肆無忌憚帶來的嚴(yán)重后果，出現(xiàn)員工業(yè)績未完成被要求食用全生雞蛋以及生苦瓜的行為已不是第一次，曾有相關(guān)報(bào)道曝光要求沒有達(dá)到好業(yè)績的工作人員互相扇耳光甚至吃蟲子。其背后的本質(zhì)反映的是相關(guān)企業(yè)對(duì)相關(guān)法規(guī)要求的極大漠視，對(duì)員工的人格侮辱，我們的確應(yīng)該以法律作為強(qiáng)大的武器使個(gè)人尊嚴(yán)和法律尊嚴(yán)得到維護(hù)。

首先，勞動(dòng)執(zhí)法和公安部門要聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)合處罰，形成執(zhí)法合力，依法追究相關(guān)違法機(jī)構(gòu)的責(zé)任，必要時(shí)依法加大處罰力度，其次，使用者從管理者到企業(yè)自身要積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，探索更合理科學(xué)的管理方法，更好地幫助員工提高，在激發(fā)干勁的同時(shí)讓員工找到歸屬感。最后，員工本人也要明確自己的權(quán)益，立即使用法律武器維持權(quán)利，推進(jìn)真正的企業(yè)文化。

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