棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部簡章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨委關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的部署要求，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部隊(duì)伍精氣神，經(jīng)市委研究同意，面向全市競爭性選拔部分優(yōu)秀年輕科級干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神以及新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，遵循干部成長規(guī)律，打破論資排輩、隱形臺階，積極建立科學(xué)規(guī)范、競爭擇優(yōu)、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機(jī)制，著力建設(shè)一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為奮力開創(chuàng)棲霞發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

二、選拔類別、數(shù)量

(一)正科級領(lǐng)導(dǎo)干部5名。

(二)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部30名。

三、報(bào)名范圍

棲霞市黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位在職在編人員(不含學(xué)校、醫(yī)院和省市屬駐棲單位工作人員)。

四、資格條件

報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)具備以下條件：

(一)符合“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，政治素質(zhì)好，理想信念堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng);公道正派、敢于堅(jiān)持原則;廉潔奉公、遵紀(jì)守法;勤勉敬業(yè)，勇?lián)��?dāng)、善作為、肯奉獻(xiàn)，執(zhí)行力和工作實(shí)績表現(xiàn)突出，得到干部群眾公認(rèn)。

(二)通過公開招考進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位，在職在編，且具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。

(三)檔案履歷清晰，無重大存疑問題;自我要求嚴(yán)格，工作及生活中無影響使用的負(fù)面問題。

(四)報(bào)考正科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)為1986年1月1日后出生、2019年9月30日前任職的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部(含曾任副科級職務(wù)的職級干部);報(bào)考副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的，應(yīng)為1991年1月1日后出生、2017年9月30日前參加工作的科員級干部(含套轉(zhuǎn)的四級主任科員)。

(五)近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。(六)具有正常履行崗位職責(zé)需要的身體條件。干部的年齡、參加工作時(shí)間、任職時(shí)間、學(xué)歷、身份等信息，以檔案審核認(rèn)定為準(zhǔn)。有下列情形之一者，不得報(bào)名：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;工作平庸，作風(fēng)不扎實(shí)，干部群眾認(rèn)可度不高的;有其他影響使用情形的。

五、基本程序和方法

(一)報(bào)名。采取個(gè)人自薦和組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件、有報(bào)名意愿的人員，向所在單位黨委、黨組提出申請，填寫《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》，由所在單位黨委、黨組對報(bào)名人員進(jìn)行初步審查。對符合條件的報(bào)名人員，由所在單位黨委、黨組研究提出正式推薦人選，形成推薦報(bào)告，出具政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定材料;對不符合條件的人員，所在單位黨委、黨組不得推薦。

需提供材料：①被推薦人選的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;②《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》;③《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部組織推薦人員情況統(tǒng)計(jì)表》;④推薦報(bào)告(正式文件，須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章);⑤政治素質(zhì)和廉潔自律鑒定材料(單位黨委、黨組書記、分管紀(jì)檢監(jiān)察工作的班子成員“雙簽字”);⑥近期同版1寸正面免冠彩色照片3張。上述材料電子版、紙質(zhì)版一式三份，由各單位負(fù)責(zé)報(bào)名事宜工作人員于資格審查時(shí)提供市委組織部干部科。

(二)資格審查。市委組織部按照競爭性選拔的資格條件，對報(bào)名人選的資格條件和有關(guān)材料進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加考試。資格審查貫穿始終，對選拔各環(huán)節(jié)中弄虛作假或作弊的，隨時(shí)取消參選資格。

(三)理論水平測試。采取閉卷形式，主要測試干部對應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度，特別是運(yùn)用解決實(shí)際問題的能力，滿分100分(權(quán)重30%)。

(四)面試。根據(jù)理論水平測試成績，按照1：3的比例，從高到低確定相應(yīng)人選參加面試。面試重點(diǎn)考察了解入圍人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。滿分為100分(權(quán)重30%)。對進(jìn)入面試人員，安排填寫《個(gè)人履歷業(yè)績信息采集表》，并簽訂誠信承諾書。

(五)履歷業(yè)績評價(jià)。對進(jìn)入面試人員的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、考核獎(jiǎng)懲等履歷業(yè)績情況進(jìn)行綜合分析評價(jià)，滿分100分(權(quán)重30%)。

(六)組織考察。對理論水平測試、面試和履歷業(yè)績評價(jià)成績，按照相應(yīng)權(quán)重計(jì)算考試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，按照1：1.2的比例，從高到低確定相應(yīng)人選進(jìn)行組織考察�？疾觳扇�個(gè)別談話、民主測評、征求意見、查閱資料等形式，重點(diǎn)對人選的政治素質(zhì)、能力作風(fēng)、工作實(shí)績、群眾認(rèn)可度和發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r進(jìn)行深入了解、綜合研判。民主測評和考察評價(jià)，均實(shí)行百分制量化打分(權(quán)重10%)。

(七)研究公示。市委組織部根據(jù)理論水平測試、面試、履歷業(yè)績評價(jià)和組織考察成績，綜合考慮干部的一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ瑩駜?yōu)提出初步人選，報(bào)市委研究，并在棲霞市政府網(wǎng)站、棲霞發(fā)布、果都黨建等媒體公示5個(gè)工作日。

(八)實(shí)踐鍛煉。對研究確定的人選，統(tǒng)籌選派到基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目指揮部或先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。六、紀(jì)律監(jiān)督競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市委組織部組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格程序步驟，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。報(bào)考人員在考選過程中弄虛作假、營私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正，并取消資格。工作人員違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。設(shè)立舉報(bào)電話(0535-5239569)，接受社會各界監(jiān)督。

七、其他事項(xiàng)

(一)各單位黨委、黨組本著“誰推薦誰負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)籌做好干部報(bào)名推薦和資格初審等工作。報(bào)名和資格審查時(shí)間：2021年8月16日—18日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。報(bào)送材料地點(diǎn)：市委組織部干部科(市行政中心辦公大樓三樓308會議室)，聯(lián)系電話：5235207、5212981。

(二)理論水平測試、面試、履歷業(yè)績評價(jià)和組織考察等有關(guān)具體事宜另行通知。

(三)本簡章由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2021年棲霞市競爭性選拔優(yōu)秀年輕干部報(bào)名登記表》

中共棲霞市委組織部

2021年8月15日

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