一、華圖遴選背景材料

北京義聯(lián)社會(huì)工作事務(wù)所前期發(fā)布的 《新業(yè)態(tài)從業(yè)人員勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)——北京地區(qū)網(wǎng)約配送員職業(yè)傷害調(diào)查報(bào)告》提出，根據(jù)相關(guān)法律，只有與特定用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的職工才能享受工傷保險(xiǎn)。這導(dǎo)致新業(yè)態(tài)從業(yè)者中的靈活就業(yè)者群體不能被納入現(xiàn)有的強(qiáng)制性工傷保險(xiǎn)體系。

面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)從業(yè)者，我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律，都沒(méi)有把新業(yè)態(tài)從業(yè)者納入社保的參保范圍。新業(yè)態(tài)從業(yè)者遇到意外傷害后，若要享受工傷保險(xiǎn)待遇，則“于法無(wú)據(jù)”。也正因如此，法院在處理涉及新業(yè)態(tài)從業(yè)者的工傷保險(xiǎn)待遇糾紛時(shí)，不得不退而求其次地選擇適用法律效力較低的部門(mén)規(guī)章和地方性法規(guī)。

二、華圖遴選考題

面對(duì)不斷涌現(xiàn)的新業(yè)態(tài)從業(yè)者，我國(guó)現(xiàn)行的相關(guān)法律，都沒(méi)有把新業(yè)態(tài)從業(yè)者納入社保的參保范圍。新業(yè)態(tài)從業(yè)者遇到意外傷害后，若要享受工傷保險(xiǎn)待遇，則“于法無(wú)據(jù)”。對(duì)此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

新的商業(yè)模式我們并不陌生。知名外賣(mài)小哥、網(wǎng)約司機(jī)、平臺(tái)簽約者等，都是新行業(yè)從業(yè)者。信息技術(shù)革命、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、消費(fèi)者需求增長(zhǎng)等新業(yè)態(tài)的發(fā)展是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。他的發(fā)展一方面有利于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好，與此同時(shí)也為我們提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)壓力有環(huán)節(jié)壓力。

當(dāng)前，對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)仍然需要不斷關(guān)注。例如外賣(mài)兄弟的社會(huì)保障也需要加強(qiáng)，比如給環(huán)衛(wèi)工人戴手環(huán)，卻變成了監(jiān)控。對(duì)此，首先要不斷完善維權(quán)制度，簡(jiǎn)化維權(quán)程序;其次，要讓勞動(dòng)者學(xué)法懂法，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。

為保障其權(quán)益，許多地方已立法解決相關(guān)問(wèn)題。社會(huì)在發(fā)展。要確�？沙掷m(xù)發(fā)展，法律要與時(shí)代發(fā)展相結(jié)合，否則就會(huì)制約國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展。一些新規(guī)定與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，不斷貼近人們的生活，逐步改善人們認(rèn)為法律與自己無(wú)關(guān)的心理狀態(tài)，使法律更加明晰。

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