一、華圖遴選背景材料

快遞業(yè)是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，快遞員是快遞業(yè)的根基。正是這些快遞小哥常年風(fēng)雨無阻，奔走在城市鄉(xiāng)村的每個角落，默默無聞、埋頭苦干、任勞任怨，才保障了我們廣大用戶能夠使用到便捷的快遞服務(wù)，才有了我國快遞業(yè)務(wù)規(guī)模連續(xù)7年穩(wěn)居世界第一的成就。近一段時期以來，部分快遞企業(yè)采用下調(diào)末端派費的方式壓低運營成本，導(dǎo)致快遞小哥難以達到合理的收入水平，致使快遞網(wǎng)絡(luò)處于緊平衡。

2021年年中，交通運輸部、國家郵政局等七部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，其中就提出了“督促企業(yè)保持合理末端派費水平，保證末端投遞基本支出，保障快遞員基本勞動所得”等政策措施。2021年8月底，部分快遞企業(yè)提出計劃，將陸續(xù)調(diào)整提高末端派費，這對于促進快遞行業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

二、華圖遴選考題

2021年年中，交通運輸部、國家郵政局等七部門聯(lián)合出臺了《關(guān)于做好快遞員群體合法權(quán)益保障工作的意見》，其中就提出了“督促企業(yè)保持合理末端派費水平，保證末端投遞基本支出，保障快遞員基本勞動所得”等政策措施。你認為如何促進快遞行業(yè)健康發(fā)展?

三、華圖遴選參考解析

第一，要增強責(zé)任意識。作為快遞雇傭主體的快遞企業(yè)，在保障快遞員工合法權(quán)益的作用十分重要。要充分調(diào)動企業(yè)的熱情和信息，自覺履行社會責(zé)任，使相關(guān)法律、政策得到落實。唯有如此，才能充分釋放行業(yè)健康發(fā)展的強大動能。

第二，完善利益分配。目前，部分快遞企業(yè)在總部與基層網(wǎng)點之間仍然存在著脫節(jié)。要建立一種合理的分配機制，向基層傾斜，讓利潤讓渡給基層;當(dāng)利潤攤薄時，不能只想到把經(jīng)營成本和競爭壓力轉(zhuǎn)嫁到基層，必須為基層提供保護�？爝f業(yè)是全天候的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)，只有“小哥心”，網(wǎng)點穩(wěn)定，才能進一步可持續(xù)發(fā)展。

第三，優(yōu)化內(nèi)部管理。加強對分支機構(gòu)、加盟店的管理，進一步把好政策落到實處，并加強對派費管理機制的管理，加強內(nèi)部管理，防范變相罰款、代扣等違規(guī)行為;加強對代扣等管理;包干管理，防止層層包干，層層轉(zhuǎn)包等一系列的衍生問題。

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