一、華圖遴選背景材料

前期，經(jīng)太原市郵政管理局組織申報，太原市人力資源和社會保障局審核通過，向全市首批38名“快遞小哥”頒發(fā)了初級職稱證書。除山西太原外，今年以來，全國已經(jīng)有多地陸續(xù)開展對快遞工作人員的職稱評定工作，最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業(yè)，包括一線快遞員、快遞物流企業(yè)的行政、技術或管理人員等。

隨著社會的發(fā)展，職稱評定也在擴容。不只“快遞小哥”，早在很久之前，某省農(nóng)業(yè)廳會同該省人社廳下發(fā)通知，將新型職業(yè)農(nóng)民納入農(nóng)業(yè)系列職稱的評審范圍。后期，經(jīng)該省農(nóng)業(yè)高級職稱評審委員會評定，共43位新型職業(yè)農(nóng)民分別獲評高級農(nóng)藝師、高級畜牧師、高級工程師等，某市也有6位新型職業(yè)農(nóng)民獲評高級職稱。

二、華圖遴選考題

近幾年國家各地區(qū)對于很多普通職業(yè)甚至是社會認可度低的職業(yè)如“快遞小哥”“農(nóng)民”頒發(fā)了職業(yè)證書予以肯定。對此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

頒發(fā)職業(yè)證書是對員工的肯定。一是可以鼓勵員工真正努力工作，增強責任感，增強職業(yè)榮譽感;二是可以增強行業(yè)的專業(yè)性，通過獲得證書的學習更好地促進工作;三是可以營造更好的行業(yè)環(huán)境，對行業(yè)發(fā)展有更明確的標準。

但與此同時，為了更好地促進社會各界的健康發(fā)展，職業(yè)證書的頒發(fā)也面臨著許多不確定因素和挑戰(zhàn)。比如如何更科學的設置可以惠及更多社會從業(yè)者的參與標準;如何在取得職業(yè)證書后制定配套的晉升模式和薪酬獎勵，保證證書的質(zhì)量和公平性。

每個行業(yè)的發(fā)展都離不開專業(yè)人才的支持。因此，我們應該培養(yǎng)鼓勵專業(yè)人才的專業(yè)人才，我們?nèi)匀恍枰�做出更多的努力。一是為各行業(yè)從業(yè)人員提供更專業(yè)的培訓學習機會，讓他們有更安全的學習方式;二是為取得職業(yè)證書的從業(yè)人員在行業(yè)內(nèi)提供更多優(yōu)質(zhì)的崗位選擇，讓他們有更好的職業(yè)發(fā)展空間;三是公開、嚴格控制取得職業(yè)證書的標準、流程、審核等一系列環(huán)節(jié)。

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