一、華圖遴選背景材料

根據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截止2021年底，中國靈活就業(yè)人員已達2億人，較2020年增加了3倍。所謂“靈活就業(yè)”，是指在勞動時間、勞動報酬、保險關系、用工形式等各方面不同于傳統(tǒng)就業(yè)的一種新型就業(yè)模式，比如網絡主播、視頻創(chuàng)作者、文案寫手、外賣小哥、網約車司機等都屬于靈活就業(yè)人員，他們上班時間、用工形式都較為靈活，這種形式已成為新時代下勞動力市場的重要就業(yè)形態(tài)。然而，任何新事物在發(fā)展過程中都會存在一定的問題，亟需進一步規(guī)范和引導。

二、華圖遴選考題

當下，網絡主播、文案寫手、視頻創(chuàng)作者等靈活就業(yè)人員引起了人們的廣泛關注，他們上班時間和用工形式都較為靈活，靈活就業(yè)已成為勞動力市場的重要就業(yè)形態(tài)。對于這一現(xiàn)象，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

靈活就業(yè)是時代發(fā)展的產物，雖有別于傳統(tǒng)的就業(yè)方式，但對于新事物，我們還需秉承著包容開放的心態(tài)，不必過于憂慮。

靈活就業(yè)的方式非常多元，直播、出行服務、外賣等行業(yè)都是靈活就業(yè)的熱門選擇，讓就業(yè)選擇更加多元，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力，促進了就業(yè)穩(wěn)定。靈活就業(yè)有時也是年輕人的主動選擇，部分年輕人希望追求與興趣、技能更加匹配的工作，加之靈活就業(yè)工作時間自由、工作方式靈活，能夠最大程度地激發(fā)工作熱情，發(fā)揮個人優(yōu)勢，實現(xiàn)個人價值。

目前靈活用工的各類保險還不成熟，一些靈活用工單位不愿意進行參保，且因為相關政策的限制，靈活就業(yè)人員總體來說參保較為困難。靈活就業(yè)人群中，服務業(yè)人員、小商小販較多，這些人往往受教育程度不高、維權意識較弱，在生活中抗風險能力也較差。

(1)提供政策支持。相關職能部門應進一步研究靈活就業(yè)人員的參保政策問題，尤其是基本養(yǎng)老及基本醫(yī)療問題，解決靈活就業(yè)的參保障礙，加大對靈活就業(yè)的保障支持，保障該群體的基本權益。

(2)優(yōu)化相關服務。對于抗風險能力較弱的群體，要開展必要的技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，提升其就業(yè)能力，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等手段，優(yōu)化就業(yè)服務，促進就業(yè)供需的精準對接，切實促進就業(yè)穩(wěn)定。

掃碼聯(lián)系華圖遴選老師，獲取各省遴選考試備考資料，考情分析，筆試面試題!

相關產品推薦：2025年遴選公務員筆試龍騰尊享班