治國經(jīng)邦，人才為要。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央站在黨和國家的高度上，圍繞著我國人才事業(yè)和人才工作做出一系列重要指示，為我國的人才發(fā)展工作指明了方向。而人才顧名思義，即可以科學(xué)合理的利用技術(shù)和知識為經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出卓越的貢獻(xiàn)的有志之才。國家發(fā)展離不開人才，企業(yè)創(chuàng)新離不開人才，民族進(jìn)步也離不開人才。因此，惟有加強(qiáng)人才建設(shè)，才能有未來。

人才建設(shè)要有識才的慧眼。“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”。用人之道，最重要的善于發(fā)現(xiàn)人才，從而發(fā)掘人才的潛力，進(jìn)而發(fā)揮人才的作用，用人得當(dāng)，事半功倍。優(yōu)秀快遞小哥獲評“杭州高層次人才”;一位“網(wǎng)紅”直播主播作為“特殊人才”落戶上海。可見，不以學(xué)歷論高低，要以能力論英雄，正如一位網(wǎng)友所言，無論什么職業(yè)，都能施展才華，皆可建功立業(yè)。今天，新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)態(tài)不斷發(fā)展，新職業(yè)不斷出現(xiàn)，社會(huì)對人才的需求更加綜合多元，我們理應(yīng)對職業(yè)選擇有更多開放，城市理應(yīng)不斷拓寬人才成長之路。人才的出現(xiàn)不僅是為了實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，更是為經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來卓著的貢獻(xiàn)，應(yīng)懷有包容之心，禮遇人才。

人才建設(shè)要有愛才的誠意。“為政之道，惟在得人”。人才是興基之本，發(fā)展之源�，F(xiàn)在的我們比任何一個(gè)時(shí)候都渴望擁有人才，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。“丁真走紅”為我們在愛才方面提供了新思路，營造了不一樣的人才生態(tài)�？蛋蜐h子丁真，不經(jīng)意的走紅加上媒體網(wǎng)紅手段的精美包裝，足以讓丁真自己乃至家庭踏上不一樣的發(fā)展，和眾多網(wǎng)絡(luò)名人一樣聲名大噪。但是理塘政府目光長遠(yuǎn)，大膽創(chuàng)新，在后續(xù)政務(wù)官博、官方媒體的護(hù)航下，丁真成了“真”流量。將丁真?zhèn)�人的發(fā)展與人才強(qiáng)縣人才強(qiáng)市緊密結(jié)合起來，看重人才即培養(yǎng)人才，讓其識字，引導(dǎo)其為了當(dāng)?shù)匕l(fā)展做好家鄉(xiāng)代言人，既有利于個(gè)人進(jìn)步更為脫貧攻堅(jiān)需發(fā)展添加上了濃墨重彩的一筆。

人才建設(shè)要有聚才的良方。“人能盡其才則百業(yè)興“。中共十九大報(bào)告指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興，贏得國際競爭主要的戰(zhàn)略資源。2019年，城市落戶政策迎來了重大變化。各地為了吸引人才，特推出的優(yōu)惠政策也是五花八門，如南京實(shí)行40歲以內(nèi)的本科生以及以上學(xué)歷可以直接入戶;西安在19年重大改革，僅憑身份證和學(xué)位證即可落戶;江西對于引進(jìn)的院士給予1000萬元的項(xiàng)目資助和300萬的安家費(fèi)，配備工作助手和工作用車……適度引進(jìn)人才一定程度上彌補(bǔ)創(chuàng)新資源的不足，為發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，但是如果過度引進(jìn)，也難免出現(xiàn)一些濫竽充數(shù)的現(xiàn)象，對于一些僅有文憑但是缺乏能力的人才也會(huì)趁機(jī)進(jìn)入到”人才行列，最終徒增當(dāng)?shù)氐墓�共服�?wù)壓力。因此，理性在前，開好聚才的良方尤為重要。

未來，在深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，激發(fā)市場活力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展方面，人才無疑是城市發(fā)展的關(guān)鍵，也是最緊缺的生產(chǎn)要素。這將成為中國各地通過優(yōu)惠政策“廣栽梧桐，筑巢引鳳”的根本原因�？此茖こＷ钇驷�，誠如容易卻艱辛。人才發(fā)展戰(zhàn)略還需從識才、愛才、聚才出發(fā)，堅(jiān)決落實(shí)后引才、用才和留才工作。

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