2022年資溪縣事業(yè)單位面向全縣小學公開選調工作人員公告

根據(jù)《撫州市事業(yè)單位公開選調工作人員實施辦法(試行)》(撫人發(fā)〔2007〕3號)文件規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，決定面向全縣小學公開選調部分專業(yè)教師到縣事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調原則

堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;堅持編制員額內(nèi)進人原則;堅持組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的原則。

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二、選調工作人員名額

本次面向全縣小學公開選調21名教師到縣事業(yè)單位工作(具體見選調職位計劃表)。

三、選調條件

1.遵守憲法和法律，清正廉潔;事業(yè)心、責任感強，有吃苦耐勞奉獻精神，品行端正，公道正派;

2.近兩年年度考核為合格以上等次;

3.服務期滿的人員;

4.系我縣小學在編在崗教師;

5.具有大專及以上學歷(應為教育部認可的國民教育序列學歷)，專業(yè)不限;

6.年齡35周歲以下(即1986年7月31日以后出生)，其它年齡段要求，以此類推。單位崗位條件有年齡要求的，按其要求執(zhí)行;

7.身體健康;

8.具有崗位要求的其他條件。

具有以下情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.服務期未滿人員;

4.音、體、美學科教師以及持有音、體、美學科教師資格證教師;

5.報考選調后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調方式及步驟

報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位。對以虛假信息騙取考試資格、選調審批后放棄報到等不誠信行為，將記入考生誠信檔案，通報其所在單位(主管部門)，并在兩年內(nèi)不得參加選調考試、調動、辭聘。

本次選調工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、考核、公示、試用、調動等程序進行。

(一)發(fā)布公告

在資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布選調公告。公告時間不少于5個工作日。

(二)報名

1.報名方式：實行現(xiàn)場報名，由報名人員本人到資溪縣人力資源和社會保障局報名。不接受委托他人、電話等其他方式報名。每人限報一個崗位。

2.報名時間：2022年7月20日8:00時分至2022年7月26日17時30分(正常上班時間)。逾期不再受理。

3.報名地點：資溪縣人力資源市場四樓事業(yè)單位人事管理股。聯(lián)系人：樂知。聯(lián)系電話0794—5792329。

4.報名時需提交以下材料：

(1)報考人員所在學校開具的同意報考證明;

(2)《資溪縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》一式二份;報考人員可登錄“資溪縣人民政府網(wǎng)”下載報名登記表，填寫后由所在單位、主管部門審核同意并加蓋單位公章;

(3)本人身份證原件及復印件一份;

(4)崗位條件要求的學歷、學位證書原件及復印件一份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份;

(5)教師資格證原件及復印件一份;

(6)近6個月同底1寸免冠彩色證件照3張。

(三)資格審查

1.報名結束后,由選調領導小組辦公室對報名人員逐人進行資格審查，確認符合選調條件人員，參加考試。資格審查中，對不符合報考條件的，取消考試資格。資格審查貫穿選調工作全過程，不符合崗位條件要求者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試資格和選調資格。

2.本次事業(yè)單位公開選調實行誠信報考制度，報考人員應在《資溪縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表》誠信承諾欄簽名。如因提供信息不準確或不符合崗位報考條件，導致影響選調或被取消選調資格的，責任由報考人員自行承擔。

3.經(jīng)資格審查合格的報考人員，方具備入闈考試資格。此次招聘崗位不設開考比例。

(四)考試

考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制，筆試成績占總成績的40%、面試成績占總成績的60%，總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試時間:2022年7月31日上午9:00-11:00(如有變動另行電話通知)。

符合選調條件參加筆試的人員，于7月29日下午下班前到縣人社局領取準考證。

(2)筆試地點:縣委黨校(臺灣風情園旁)。

(3)試題類型：筆試成績占總成績的40%，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩部分，試卷滿分為100分。

(4)考生憑身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。答題所用的草稿紙由人社部門統(tǒng)一發(fā)放、回收。

(5)違紀處理規(guī)定。對在選調考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，依據(jù)相關文件進行處理，并記入本人誠信檔案。

2.面試

面試成績占總成績的60%。面試采取結構化面試的形式進行，面試時間12分鐘，試卷由選調領導小組辦公室委托第三方進行命題，總分100分。

(1)面試時間:2022年8月6日9:00(如有變動另行電話通知)。

面試人員于8月5日下午下班前到縣人社局領取面試準考證。

(2)按照招聘計劃數(shù)考生筆試分數(shù)須達到60分及以上全部確定入闈面試人員名單(末位成績相同時則一并入闈面試)。

(3)對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，本崗位無人可遞補時，從其它崗位符合條件的人員中進行調劑。無人可調劑時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

(4)面試地點：縣委黨校(臺灣風情園旁)。

(5)面試內(nèi)容：結構化面試，主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力和儀態(tài)儀表等綜合素質及適崗能力。面試分數(shù)為去掉一個最高分、一個最低分后取平均分(按四舍五入保留小數(shù)點后兩位)。

3.總成績計算辦法

考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。例如：某考生筆試得分為90分，面試得分為80分，則該考生總成績=90×(40÷100)+80×(60÷100)=84分�？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數(shù)點后兩位。

4.確定入闈考核人員：根據(jù)考生總成績，按照選調計劃數(shù)考生總成績須達到70分及以上從高分到低分等額確定入闈考核人員(應聘者總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。

(五)考核

考核工作由選調辦負責組織實施，用人單位參與，主要考核其德、能、勤、績、廉等，調取查閱擬選調對象本人檔案,同時核實其資格條件。

(六)遞補、調劑

因資格審查、考核不合格或考生自動放棄考核資格產(chǎn)生的崗位空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位未選調人員中(總成績不得低于70分)由高分到低分順序依次遞補一次。該崗位未有可遞補人員的，可從其他崗位符合條件的人員中進行調劑。

(七)公示

對考核合格人員，由縣選調領導小組研究確定擬選調試用人選，在資溪縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于5個工作日。

(八)試用

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，按有關規(guī)定辦理試用手續(xù)。對擬選調人員進行3個月試用考察，試用考察期間不轉移人事關系。試用考察期滿后，由選調辦經(jīng)征求選調單位試用意見，考核勝任現(xiàn)職的，正式辦理調動手續(xù);不勝任的，不予選調。

在選調試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格造成的空缺，由用人單位提出，經(jīng)用人單位及主管部門、人社部門同意后，可從報考該崗位未選調人員中(總成績不得低于70分)，由高分到低分等額依次遞補一次。該崗位未有可遞補人員的，可從其他崗位符合條件的人員中進行調劑。

(九)調動

試用期滿考核合格的人員，經(jīng)縣選調領導小組審核，報縣政府審批后，辦理人員調動手續(xù)。

五、其他事項

(一)本次公開選調工作接受縣紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(二)目前已借用的學校教師要積極參加本次選調考試，對放棄本次選調資格的人員，在兩年內(nèi)不得參加選調考試、調動、辭聘，并在一個月內(nèi)退回原學校，不再借用。考試未確定擬選調試用人選的人員，在一個月內(nèi)退回原學校，不再借用。今后，相關單位不得再隨意借用教師，所有選調必須由縣選調領導小組進行公開選調。

(三)本公告由資溪縣事業(yè)單位面向全縣小學公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件：1.資溪縣事業(yè)單位公開選調工作人員報名登記表

2.資溪縣事業(yè)單位選調崗位計劃表

資溪縣事業(yè)單位面向全縣小學公

開選調工作人員領導小組辦公室

2022年7月20日

 

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