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2022安徽宣城市市直機關(guān)遴選公務員35人面試范圍

發(fā)布時間:2022-11-14 15:48:00 作者:華圖遴選網(wǎng)

2025年公務員遴選考題資料包

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面試由市公務員主管部門組織,面試公告在宣城先鋒網(wǎng)、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為3:1。需要加試的職位,加試、面試人選與遴選職位計劃數(shù)的比例為6:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的,一并確定為面試、加試人選。不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定。

面試前,各遴選單位須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷(學位)證書原件以及遴選職位所要求其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格者,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論面試等方式進行。實際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,方可進入下一環(huán)節(jié)。

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