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面試

1.確定面試人選。各遴選單位在筆試成績達(dá)到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選計(jì)劃數(shù)的比例一般為3:1;若達(dá)不到比例的，按實(shí)際上線人數(shù)確定面試人選。

面試人選自行放棄面試的，應(yīng)于面試前5日內(nèi)提出，由各遴選單位確認(rèn)并及時(shí)報(bào)市委組織部、市人社局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部或市人社局批準(zhǔn)，可在報(bào)考該崗位且筆試成績達(dá)到合格線的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選，兩次后不再遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審。面試前，各遴選單位負(fù)責(zé)對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱執(zhí)業(yè)資格證書，以及按干部管理權(quán)限提供所在單位同意報(bào)考證明等。資格復(fù)審不合格及未提供同意報(bào)考證明的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，兩次后不再遞補(bǔ)。經(jīng)遴選單位資格復(fù)審后，除報(bào)考者提供虛假信息騙取報(bào)名資格，或者負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員徇私舞弊、失職瀆職的情形外，不得再以“專業(yè)資格不符”為由申請(qǐng)遞補(bǔ)面試人選。

3. 面試組織。面試工作由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織或根據(jù)工作需要由各遴選單位自行組織，自行組織的遴選單位應(yīng)根據(jù)崗位設(shè)置要求制定實(shí)施方案，經(jīng)市委組織部或市人社局審定后，在統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間期限內(nèi)組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、專業(yè)素養(yǎng)及其他能力。需自行組織面試的，由遴選單位主管部門向市委組織部或市人社局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可自行組織�？忌�面試成績當(dāng)場公布，面試滿分100分。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試人選名單和面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一公告或由各遴選單位負(fù)責(zé)電話通知面試人選。

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