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面試

1.確定面試人選。各遴選單位在筆試成績達到合格線的人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選計劃數(shù)的比例一般為3:1;若達不到比例的，按實際上線人數(shù)確定面試人選。

面試人選自行放棄面試的，應于面試前5日內(nèi)提出，由各遴選單位確認并及時報市委組織部、市人社局備案。因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部或市人社局批準，可在報考該崗位且筆試成績達到合格線的人員中，從高分到低分依次遞補面試人選，兩次后不再遞補。

2.資格復審。面試前，各遴選單位負責對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證原件、學歷學位證書原件、相關職稱執(zhí)業(yè)資格證書，以及按干部管理權限提供所在單位同意報考證明等。資格復審不合格及未提供同意報考證明的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試，兩次后不再遞補。經(jīng)遴選單位資格復審后，除報考者提供虛假信息騙取報名資格，或者負責資格復審的工作人員徇私舞弊、失職瀆職的情形外，不得再以“專業(yè)資格不符”為由申請遞補面試人選。

3. 面試組織。面試工作由市委組織部和市人社局統(tǒng)一組織或根據(jù)工作需要由各遴選單位自行組織，自行組織的遴選單位應根據(jù)崗位設置要求制定實施方案，經(jīng)市委組織部或市人社局審定后，在統(tǒng)一規(guī)定的時間期限內(nèi)組織實施。面試重點測試綜合素質、業(yè)務水平、專業(yè)素養(yǎng)及其他能力。需自行組織面試的，由遴選單位主管部門向市委組織部或市人社局提出書面申請，經(jīng)批準同意后方可自行組織�？忌�面試成績當場公布，面試滿分100分。

4.面試時間和地點。面試人選名單和面試的具體時間及地點，由市委組織部和市人社局統(tǒng)一公告或由各遴選單位負責電話通知面試人選。

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