遴選面試制度已經(jīng)非常成熟，試題命制越來越嚴(yán)謹(jǐn)、復(fù)雜。那種憑借背誦幾句話就可以過關(guān)的時代真的是一去不復(fù)返，但有些考生還是期待萬能法則，也就是想走“套路”，以求一勞永逸。這個念頭可謂遴選面試備考中最大的“雷區(qū)”，那么這個“雷區(qū)”具體指什么，考生們又如何繞過去呢?下面華圖教育就帶大家看一看面試需要避開的套路有哪些。

一、禮儀“套路化”

進入面試的同學(xué)都希望自己能驚艷亮相，以求在第一印象中先拔頭籌，嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)禮儀：身著清一色的職業(yè)套裝，帶著職業(yè)微笑，雙手疊放在腹部，雙肘分開，深深地一鞠躬，深情地說各位考官、各位工作人員，上午好，你們辛苦了�？脊倜空f一句話必然含笑說謝。答題走了之后還要�？脊偈聵I(yè)順利、家庭幸福、生活美滿……其實看來沒有什么問題，可以說將我們中華民族的謙恭有禮的傳統(tǒng)特質(zhì)表現(xiàn)得淋漓盡致，但問題卻恰恰出在了這里，我們是選拔公務(wù)員不是選拔空姐、模特。只要體現(xiàn)出年輕人特有的朝氣大方即可，不必把自己當(dāng)作一個機器人。這里面奉勸廣大考生，在面試時禮儀請隨意一些，但是隨意不等于隨便。只要做到大方得體即可，切莫矯枉過正。

二、答題“套路化”

大家都知道名言警句的重要性，可以讓語言更加具有深意，于是某句名言就開始頻頻出現(xiàn)。在考察計劃組織協(xié)調(diào)能力的問題時，比如組織會議、宣傳、旅游等活動時“凡事預(yù)則立不預(yù)則廢”就反復(fù)登場，考官聽得漸漸麻木了，自然好印象也失去了。在考察人際交往的意識與技巧時還有一大“利器”，比如領(lǐng)導(dǎo)讓你負責(zé)一項工作，你還說“領(lǐng)導(dǎo)把工作交給我是對我的信任，我一定當(dāng)作一次難得的鍛煉機會。”其實領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給你就是你的工作職責(zé)，是你的本職工作，不用夸大工作效能。還有考生會這樣回答：“我會反復(fù)勸說我的領(lǐng)導(dǎo)，如果勸說無果，會向上級部門領(lǐng)導(dǎo)反映，直到接受為止”、“科室領(lǐng)導(dǎo)會配合我的工作”、“如果領(lǐng)導(dǎo)意見分歧我會第一時間分開兩位領(lǐng)導(dǎo)，分別向他們曉以團結(jié)的重要性。”……這類內(nèi)容還有很多。其實大家能做到表達得清楚明白又有針對性就可以了，在這個基礎(chǔ)上自由地發(fā)揮自己平時的積累，但不要想當(dāng)然地盲目去背誦你自認(rèn)為“好”的語句。保持一個平常心態(tài)，語句要自然流暢。

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