面試是通過面對面的交流來讓考官了解考生的各種能力和內(nèi)在性格、品質(zhì)，所以在面試中考生與考官的眼神交流很重要�？忌�在與考官交流的過程中，往往很在意考官對自己的態(tài)度和表情，考官一些微妙的表情變化，會直接影響到考生的情緒變化，有時考官點頭認(rèn)可，考生越答越有信心;有時考官表情過于嚴(yán)厲，考生因懼怕心理而影響到答題的效果。下面華圖教育就帶大家探究對待面試考官不同表情要如何處理。

一、考官表情親切時：考官的親切往往表現(xiàn)在微笑或點頭，這時考生可以完全借助考官的這種表情，增強自信心，整理好思路，大方、自信地進(jìn)行作答。但是，考生同時也要注意，不要得意忘形，喜悅之情不要過多地表現(xiàn)在臉上，同時切忌答題時加入各種手勢和過多的小動作。

二、考官表情嚴(yán)厲時：如果面對的考官表情過于嚴(yán)厲，考生此時應(yīng)該是努力調(diào)整自己，去適應(yīng)考官。其一，可以給自己一些心理暗示，考官這樣嚴(yán)肅的表情并不只是針對你一個人，也許只是性格使然;其二，要做好本分，作答時要排除任何雜念，認(rèn)真作答即可;其三，合理轉(zhuǎn)化注意力，對面的考官一般為7-9人，考生可以多與其他考官進(jìn)行目光交流。

三、考官搖頭嘆息時：如果考生答題時，對面的考官出現(xiàn)搖頭、嘆氣等反面暗示的表情，這也是對考生心理的一次很大的考驗。如果出現(xiàn)這種情況，考生要有陽光心態(tài)，頭腦冷清、情緒穩(wěn)定、沉穩(wěn)應(yīng)對�？忌�可以認(rèn)為考官的表情就是對自己的考場臨場應(yīng)變能力的考查，穩(wěn)定自我情緒，表情自然地進(jìn)行作答，給考官一個滿意的答卷�；蛘�，也可以無視考官的消極暗示，盡量找一個表情親切的考官與其對視，侃侃而談，舒緩氛圍。

四、考官不看你時：如果進(jìn)考場答題時，有的考官沒有抬頭看你，自顧自地忙著，不要認(rèn)為是考官的輕視，而應(yīng)從內(nèi)心理解考官，有可能是考官在為上一位考生核分。不能因為考官不看你就放棄表現(xiàn)自己的機(jī)會，而應(yīng)用完好的答題和洪亮的聲音提醒考官的耳朵，使考官只好選擇聽你把題目答完。

五、考官顯得疲憊時：如果考生的答題順序比較靠后，在進(jìn)入考場時很可能發(fā)現(xiàn)考官臉上略顯疲憊。面試考官每天大概要面試25個考生，所以感到疲憊是比較正常的狀況，尤其是臨近中午和下午休息時。這時考生就應(yīng)理清答題思路，簡潔、清晰的作答題目，以你陽光、自信和高亢的狀態(tài)來影響我們的考官，讓整個考場因為你的答題而充滿激情。此時答題的內(nèi)容切忌冗長，這更容易給考官留下好印象。

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