創(chuàng)新對于發(fā)展至關(guān)重要，因為堅持創(chuàng)新思維、注重創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新思維，才能轉(zhuǎn)危為安。因此，于新時代，面對新機(jī)遇，若想實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)，就必須堅持創(chuàng)新思維。

以教育體制為引領(lǐng)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。教育是培養(yǎng)人才的重要手段和方式。舊時的教育，具有很強的功利性，所培養(yǎng)的人才大多千篇一律、思維單一，無法適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，難以讓個人和國家在新時代、新機(jī)遇面前取得突破�，F(xiàn)如今，在李克強總理“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的呼聲中，創(chuàng)新思維和意識漸漸成為教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，這就要求國家政府，完善頂層設(shè)計，優(yōu)化相應(yīng)教育體制機(jī)制，讓功利化的思想從教育體制中革除，將“祖國的未來”培養(yǎng)成有思想、想創(chuàng)新，并且能創(chuàng)新的新時代青年人。因此，要堅持教育體制改革，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

以人才培養(yǎng)為目標(biāo)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。人才是發(fā)展的關(guān)鍵動力，只有注重人才培養(yǎng)，才能讓企業(yè)、國家走在時代前列，享受人才紅利。娃哈哈集團(tuán)在困境中吸納多方人才，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的娃哈哈;華為公司為實現(xiàn)自主創(chuàng)新，占領(lǐng)核心技術(shù)的目標(biāo)，引進(jìn)專業(yè)人才，加大研發(fā)投入，最終率先掌握5G技術(shù)……企業(yè)唯有在創(chuàng)新人才上下文章，做功夫，慢工出細(xì)活，才能發(fā)揮人才的強大作用，創(chuàng)造奇跡，助力企業(yè)乃至整個國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。因此，要堅持以人才培養(yǎng)為導(dǎo)向，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

以傳統(tǒng)文化為依托，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。中華民族有著上下五千年的文化積淀。隨著國家主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿藗儗γ篮蒙�活的向往，更多的群眾追求商品的品質(zhì)、追求與自身價值的認(rèn)同。于此時刻，企業(yè)要轉(zhuǎn)變發(fā)展思維，踐行創(chuàng)新思維，進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，著眼于群眾喜聞樂見的傳統(tǒng)文化開發(fā)新產(chǎn)品。故宮文創(chuàng)產(chǎn)品的推出、知名文化主播的大火、冬奧吉祥物冰墩墩的爆紅……其背后是創(chuàng)新思維在助推企業(yè)前進(jìn)，更重要的是著眼群眾需求，創(chuàng)新理念將傳統(tǒng)文化元素融入發(fā)展中。因此，要堅持以文化為依托，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。

“士不可以不弘毅，任重而道遠(yuǎn)。”當(dāng)前國家發(fā)展處于新時期、新時代，面臨諸多新問題、新挑戰(zhàn)，于此關(guān)鍵階段，更需夯實經(jīng)濟(jì)發(fā)展根基，涵養(yǎng)創(chuàng)新思維，知行合一將創(chuàng)新理念貫徹到行動中，方可快速實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)。

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