“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國(guó)共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)。”這是黨的十九屆六中全會(huì)決議在深刻總結(jié)我們黨百年奮斗經(jīng)驗(yàn)時(shí)得出的規(guī)律性認(rèn)識(shí)。為政之要，唯在得人。奮進(jìn)新征程、奮斗新時(shí)代，能不能不斷培養(yǎng)出可堪大用能擔(dān)重任的年輕干部隊(duì)伍，關(guān)系到黨和國(guó)家事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)。抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)，必須源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)�、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部，推動(dòng)形成人才輩出、薪火相傳的生動(dòng)局面。

當(dāng)然，干部成長(zhǎng)，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。要為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)提供人才力量，關(guān)鍵還得夯實(shí)后繼有人的“組織優(yōu)勢(shì)”，為干部隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

堅(jiān)持政治引領(lǐng)“選”。人之大德，莫乎于忠。政治忠誠(chéng)是一名干部的政治靈魂和精神支柱，唯有政治上對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，行動(dòng)上才能為民服務(wù)、不計(jì)得失、勤勉作為、廉潔自律。因此，做好后繼有人這篇文章，要把選對(duì)人、選正確的人擺在首位，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，看干部是否堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、主動(dòng)做到“兩個(gè)維護(hù)”。此外，打亮“選”的探照燈，全面綜合考察干部的政治立場(chǎng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治素質(zhì)、政治意識(shí)和政治作風(fēng)，把群眾看法、基層口碑、服務(wù)對(duì)象評(píng)價(jià)、同事意見(jiàn)等收集上來(lái)，確保為干部畫準(zhǔn)“政治畫像”，將政治硬、作風(fēng)好、能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)顯的干部選出來(lái)用上去，大力營(yíng)造能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的選人用人風(fēng)氣。

注重實(shí)踐錘煉“育”。用人之計(jì)，育人為先。各級(jí)黨組織要把干部培育作為一件大事來(lái)抓。堅(jiān)持“深耕細(xì)作，精細(xì)管理”的原則，對(duì)有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等陳舊觀念，大膽培育使用，同時(shí)也要防止揠苗助長(zhǎng)，要?jiǎng)?chuàng)造條件讓年輕干部多“墩墩苗”,接受全方位的“錘、打、煉、壓”。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹，馬廄里養(yǎng)不出千里戰(zhàn)馬。要推動(dòng)年輕干部到疫情防控、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、防汛抗洪、項(xiàng)目建設(shè)等大戰(zhàn)大考中接受鍛煉，使他們?cè)诟母锇l(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、增才干，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、為民解困能力、攻堅(jiān)克難本事。

做到從嚴(yán)從實(shí)“管”。好干部是育出來(lái)的，更是管出來(lái)的。抓好年輕干部監(jiān)督管理，是各級(jí)黨組織落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、黨要管黨政治責(zé)任的內(nèi)在要求，也是加強(qiáng)干部隊(duì)伍先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的重要任務(wù)。一方面，健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建立體式、動(dòng)態(tài)化、貼近式干部考核機(jī)制，全方面、多維度、全鏈條抓好干部考核，切實(shí)摸準(zhǔn)干部“德能勤績(jī)廉”脈搏，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)年輕干部自覺(jué)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、干事辦事。另一方面，要完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機(jī)制，加強(qiáng)廉潔教育，常敲警鐘，教育年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的第一�？圩印�

注意因事?lián)袢?ldquo;用”。用人之道，貴在其專。當(dāng)前，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程已經(jīng)開(kāi)啟，各行業(yè)各領(lǐng)域?qū)Ω刹筷?duì)伍的要求越來(lái)越高，問(wèn)題的關(guān)鍵在于將干部使用到合適崗位，讓因事?lián)袢�、知事用人成為常態(tài)，確保形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、各擔(dān)其責(zé)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。要樹立正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持不唯票、不唯分、不唯生產(chǎn)總值、不唯年齡，不搞“海推”“海選”，堅(jiān)決糾正選人用人上的不正之風(fēng)，立足大局大勢(shì)、聚焦事業(yè)發(fā)展，正確選人用人，著力營(yíng)造比超追趕、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事氛圍。

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