近日，中組部部長(zhǎng)陳希在全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要著眼強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。組織部門(mén)要切實(shí)做好新時(shí)代人才工作，堅(jiān)持量體裁衣、貫徹落實(shí)、精心培育，繪就新時(shí)代活力迸發(fā)的“駿馬奔騰圖”。

堅(jiān)持量體裁衣，謹(jǐn)防萬(wàn)能模板，精益求精繪藍(lán)圖。運(yùn)籌策帷幄之中，決勝于千里之外。寫(xiě)好人才大文章要下足謀篇布局之功，不可采取拿來(lái)主義的做法，簡(jiǎn)易套用萬(wàn)能模板，一股腦地照搬照抄其他地區(qū)的人才規(guī)劃。要利用好調(diào)查研究“傳家寶”，分領(lǐng)域、分類(lèi)別、分層次地開(kāi)展人才調(diào)研，摸清當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才資源配置、人才政策實(shí)施等情況，掌握發(fā)展需求和人才需求，畫(huà)好人才工作“自畫(huà)像”。要以“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”戰(zhàn)略目標(biāo)為中心，聚焦中心大局發(fā)力，細(xì)化階段性目標(biāo)任務(wù)，設(shè)立硬指標(biāo)和軟指標(biāo)，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的人才規(guī)劃體系。同時(shí)，定期進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，根據(jù)人才藍(lán)圖的實(shí)施進(jìn)度，聚焦組織需求、崗位需求等方面，完善“引育用留”機(jī)制，優(yōu)化人才政策和隊(duì)伍建設(shè)，以適當(dāng)?shù)?ldquo;勾勒調(diào)整”，精益求精繪好人才藍(lán)圖。

堅(jiān)持貫徹落實(shí)，謹(jǐn)防束之高閣，一抓到底耕厚土。天下之事，不難于立法，而難于法之必行。近年來(lái)，各類(lèi)型的人才政策層出不窮，不斷涌現(xiàn)。然而，政策千萬(wàn)條，落實(shí)第一條，做好人才工作最重要的是貫徹落實(shí)，若是將人才政策束之高閣，就會(huì)落入形式主義的人才工作陷阱。要抓住核心根源，靜下心來(lái)“細(xì)嚼慢咽”人才政策，吃透有關(guān)文件精神，掌握政策精髓，厘清面向主體和適用范圍，當(dāng)好思路清晰的人才“政策通”。要壓緊壓實(shí)黨管人才政治責(zé)任，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委抓人才工作責(zé)任制，強(qiáng)化“一把手”抓“第一資源”責(zé)任意識(shí)，將人才工作納入年度考核、抓黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。要注重政策落實(shí)效果，建立政策落實(shí)反饋機(jī)制，搭建人才交流平臺(tái)，推動(dòng)部門(mén)協(xié)同聯(lián)動(dòng)，著力協(xié)調(diào)解決政策落實(shí)的難點(diǎn)問(wèn)題，將人才政策“一竿子插到底”。

堅(jiān)持精心培育，謹(jǐn)防置若罔聞，滋養(yǎng)灌溉壯筋骨。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。人才的成長(zhǎng)絕非一朝一夕、一蹴而就之功，需要耐心地滋養(yǎng)灌溉、細(xì)心呵護(hù)，才能讓“人才之花”競(jìng)相綻放、爭(zhēng)奇斗艷。要把好人才發(fā)展“方向舵”，以循循善誘的方式，幫助人才設(shè)立干事創(chuàng)業(yè)的奮斗目標(biāo)，積極打破論資排輩、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)等傳統(tǒng)思維和限制壁壘，解決擔(dān)當(dāng)機(jī)會(huì)少、成長(zhǎng)通道窄等問(wèn)題，為人才提供實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的基本保障。要謹(jǐn)防人才隊(duì)伍“本領(lǐng)恐慌”，釆取“點(diǎn)單式”“訂單式”教學(xué)新模式，聚焦理論學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，依托黨校、主題教育基地、網(wǎng)絡(luò)課堂等資源，豐富學(xué)習(xí)載體，提升素質(zhì)能力水平。要健全人才服務(wù)保障機(jī)制，開(kāi)辟人才服務(wù)綠色通道，構(gòu)建涵蓋醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等方面的保障網(wǎng)絡(luò)體系，解決人才急難愁盼之事，栽好后勤保障“梧桐樹(shù)”，讓人才活力競(jìng)相迸發(fā)。

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