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面試。面試工作由各用人單位具體實施。面試成績按百分制計算,占總成績的50%。筆試結(jié)束后,按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定進入面試人員名單,最后一名成績并列可一并進入面試;未達到3︰1的,所有筆試人員全部進入面試。進入面試的,由各用人單位發(fā)給《面試通知書》,具體時間和地點以《面試通知書》為準。
面試結(jié)束后招聘單位可視情況劃定面試合格分數(shù)線。低于面試合格分數(shù)線的,不得進入后續(xù)選調(diào)環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后,各用人單位將面試結(jié)果及總成績排名情況報市人力資源社會保障局備案。總成績及排名將在面試工作結(jié)束后三個工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
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