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考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)高低確定考察人選;如面試評(píng)分表第一項(xiàng)分?jǐn)?shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結(jié)束后及時(shí)組織考察)。

考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢。考察合格的，各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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