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考察。根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入考察的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，以面試評分表第一項分數(shù)高低確定考察人選;如面試評分表第一項分數(shù)也相同，則采取加試辦法確定。加試方式由面試工作組織單位確定，并在加試結束后及時組織考察)。
考察工作由各用人單位制定考察方案并具體實施，采取等額考察的方式進行�？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢。考察合格的，各用人單位可根據(jù)情況自行決定是否組織體檢。組織體檢的，參照公務員體檢有關標準執(zhí)行，體檢不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
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