在遴選面試備考期間，考生應(yīng)圍繞著“四種氣質(zhì)”去提升自我。何謂“四氣”，即勇氣、才氣、謙遜之氣、霸氣。參與遴選考試的絕大多數(shù)都為應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于大多數(shù)考生而言公務(wù)員面試是人生中第一次比較正式的面試，同時(shí)面試又對(duì)應(yīng)屆考生而言難度還頗大，畢竟應(yīng)屆生以往接觸的人才選拔方式都主要是筆試。所以這“四氣”可以讓考生大膽表達(dá)，戰(zhàn)勝自我脫穎而出。下面華圖教育就帶大家看一看遴選面試必備的“四氣”。

勇氣，顧名思義就是勇敢自信，面試沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，不像筆試特別是行測(cè)，A就是A，B就是B。言之成理，只要符合主流價(jià)值觀、政府思維這些理念就是對(duì)的，并且從這幾年面試命趨勢(shì)而言，從材料題向裸題甚至無(wú)領(lǐng)導(dǎo)變換，就說(shuō)明命題人希望考生思維能發(fā)散，所以大膽表達(dá)，圍繞題干進(jìn)行思考作答就可以了。這就是需要考生脫敏，重視壓力但不要被壓力所累，舍我其誰(shuí)。考場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，“狹路相逢勇者勝”。

有了勇氣當(dāng)然是不夠的，沒(méi)有才氣作為支撐，勇氣就是莽夫、匹夫之勇。畢竟“腹有詩(shī)書(shū)氣自華、手中有糧心中不慌”，絕大多數(shù)時(shí)候考生緊張也是因?yàn)樽约翰粫?huì)，這就需要在這段時(shí)間好好去積累學(xué)習(xí)，比如多看一些面試試題，多關(guān)注一年內(nèi)的時(shí)政熱點(diǎn)和優(yōu)秀評(píng)論，多關(guān)注一些紀(jì)錄片，如《輝煌中國(guó)》《將改革進(jìn)行到底》《我們走在大路上》，看B站也多關(guān)注如“一個(gè)成功的小理由、面試學(xué)長(zhǎng)”這些UP主等，這些都能讓才氣得到快速提升。面試拼到底拼的是文化和知識(shí)。

謙遜之氣就是懂得尊重考場(chǎng)、尊重考官，考官其實(shí)就是在“選下屬”，考生應(yīng)該表現(xiàn)出高情商，而謙遜就是高情商的表現(xiàn)形式之一。在考場(chǎng)中謙遜主要表現(xiàn)于兩個(gè)層面，第一是外在形式上，懂禮貌。比如真誠(chéng)的微笑，行禮問(wèn)好、語(yǔ)氣狀態(tài)等;第二是內(nèi)容層面特別時(shí)人際溝通類題目，遇到問(wèn)題能有主動(dòng)性，主動(dòng)從自身找原因，主動(dòng)從自身找到解決問(wèn)題的辦法，多擔(dān)當(dāng)?shù)取?/p>

最后一個(gè)是霸氣，霸氣就是舍我其誰(shuí)，戰(zhàn)略上“輕視”對(duì)手，戰(zhàn)術(shù)上重視對(duì)手。面試考場(chǎng)是一個(gè)舞臺(tái)，不是刑場(chǎng)，這就是證明自己的地方。十年磨一年，今日就出鞘，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，做到前面是三氣，這第四氣就自然生成，當(dāng)然也要有平常心，笑看成功和失敗，畢竟太想贏也一定會(huì)輸。霸氣的背后是學(xué)會(huì)放下和釋?xiě)�，放下包袱，放下得失。沒(méi)有流過(guò)血的手指是不足以彈出優(yōu)美的樂(lè)章，沒(méi)有在深夜里痛哭過(guò)的人也不足以談人生的，有了這種心態(tài)想不成功都難。

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