在遴選面試的過程中，口頭禪常見的情況是：答題時呃、啊很頻繁;答題過程中用很多的然后、還有、和等邏輯連詞。這兩種情況才叫口頭禪。這兩種情況需要去改正，如果一個大家在答題的過程中呃、啊不是很多，那么這種情況下大家根本不需要改正，答題過程中要注意，只有頻繁的口頭禪才需要改正。

前面我們界定了口頭禪問題，那么如何糾正面試中的口頭禪問題呢?華圖教育為大家提供了以下兩種非常行之有效的方法：

一、“數(shù)數(shù)、記次”法。所謂的數(shù)數(shù)記次只是在大家答題的過程中當(dāng)面給大家記錄他在答題過程中口頭禪存在的次數(shù)，具體來說就是可以記錄大家呃、啊的次數(shù)，如果超過了三次那么大家就需要從頭開始答題。這樣來引起大家在注意，通過大家的注意來提醒大家并且?guī)椭�大家來克服他自己的問題。這種方法在使用的過程中一定要注意大家情緒的維護(hù)，如果大家在答題的過程中情緒已經(jīng)失控，那么必須停止訓(xùn)練，否則的話訓(xùn)練會沒有任何效果。而且甚至還會起到反效果，打擊大家的自信心、

二、“語速控制”法。語速控制法是指具體在大家答題的過程中可以在大家答題前提醒大家故意放慢語速。這樣大家在答題的過程中會有一個比較舒緩的節(jié)奏，這種節(jié)奏一旦可以穩(wěn)定那么大家在答題的過程中會有一種比較好節(jié)奏和效果。大家的口頭禪問題也會隨之改變。其實大家要注意，只要自己的語速放慢，在答題的過程中常見的一些語言組織上的問題都可以解決，很多大家在答題的過程中會出現(xiàn)問題，最主要的是答題的節(jié)奏太趕太快。只要在答題的過程中能慢一步，很多問題能夠迎刃而解。

如何組織語言是個大問題，這個問題直接關(guān)乎面試成敗，有時候大家的語言組織有問題，對考官就會完全沒有吸引力，那么這個大家在答題的過程中也會獲得比較低的分?jǐn)?shù)，所以這種問題務(wù)必努力克服。

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